Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»



Скачати 486.71 Kb.
Сторінка3/3
Дата конвертації17.04.2016
Розмір486.71 Kb.
1   2   3

9. На що має звернути увагу профспілковий комітет при оформленні

документів для призначення пенсії

Профспілковий комітет має проконтролювати:



  • чи визначено на підприємстві посадову особу, на яку покладається оформлення документів для призначення пенсій працівникам;

  • чи проводить посадова особа попередню перевірку записів у трудових книжках осіб, які найближчим часом виходитимуть на пенсію та чи вживає заходів для витребування необхідних додаткових документів;

  • чи налагоджено на підприємстві належний облік і зберігання документів, які підтверджують періоди роботи громадян та отримувану ними заробітну плату;

  • чи забезпечено належний облік і зберігання документів, які підтверджують право працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими та важкими умовами праці, на пільгове пенсійне забезпечення;

  • чи повідомляє його посадова особа підприємства не пізніше місяця до дня досягнення працівником пенсійного віку про виникнення права на пенсію за віком, у тому числі на пільгових умовах;

  • чи веде посадова особа облік поданих працівниками заяв про призначення пенсії;

  • чи оформлює посадова особа підприємства у десятиденний термін з дня одержання заяви про призначення пенсії всі необхідні документи для призначення пенсії і чи подає їх до районного управління Пенсійного фонду;

  • чи вживає посадова особа при оформленні документів для призначення пенсії заходів для забезпечення подання документів до органів Пенсійного фонду в строки, за яких пенсія призначається з моменту виникнення права на цю пенсію (крім випадків, коли працівник бажає оформити пенсію з більш пізнього строку).

Профспілковий комітет має стежити, щоб адміністрація підприємства не допускала порушень, які обмежують права працівників, серед яких, зокрема:

  • недотримання строків оформлення пенсійних документів і подання їх до органів Пенсійного фонду;

  • подання документів про стаж і заробіток, які містять неправдиві відомості, або відмова у видачі відповідних підтверджувальних документів;

  • несплата страхових внесків до Пенсійного фонду за який-небудь період роботи або сплата внесків у неповному обсязі, що призвело до незарахування такого періоду до стажу роботи та до заниження розміру пенсії;

  • неправомірна відмова в поданні до призначення пенсії, що зумовила затримку в її призначенні.

Безперечно, якщо з вини підприємства, наприклад у зв’язку з пропущенням визначених строків призначення пенсії, працівник втратив суму пенсії за певний період, профспілковий комітет має вжити всіх заходів для поновлення пенсійних прав працівника (за рахунок підприємства).

Управління правової та

соціально-економічної роботи
Додатки

Додаток 1
Показники середньої заробітної плати в Україні за 1958–2012 роки
Нижче подаємо показники середньої заробітної плати одного штатного працівника, починаючи з 1958 року й донині.

Таблиця 1
Показники середньомісячної заробітної плати за 1958–1991 роки, що застосовуються під час призначення та перерахунку пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»


Рік

Заробітна плата

Рік

Заробітна плата

Рік

Заробітна плата

Рік

Заробітна плата

1958

76,7

1967

100

1976

139,84

1985

173,95

1959

77,7

1968

107

1977

142,88

1986

179

1960

78,3

1969

110,68

1978

146,22

1987

185,01

1961

81,3

1970

115,17

1979

148,74

1988

199,79

1962

84,2

1971

118,57

1980

155,12

1989

217,74

1963

85,4

1972

121,91

1981

157,89

1990

248,40

1964

87,6

1973

125,3

1982

163,08

1991

495,40

1965

93,86

1974

128,46

1983

165,75







1966

96,7

1975

133,54

1984

169,55








Таблиця 2
Середньомісячна заробітна плата одного штатного працівника по економіці України в цілому за 1992–1998 роки


Місяць

Рік

1992

1993

1994

1995

1996

1997

1998

у карб.

у грн.

Січень

1523,5

14204

745523

32,08

103,28

126,68

136,82

Лютий

1681,1

17854

753622

41,53

108,95

126,36

137,85

Березень

2375,9

22945

854490

50,23

117,55

135,15

149,76

Квітень

2784,1

25396

894400

53,67

116,28

133,14

146,39

Травень

3277,7

30489

956833

60,74

119,44

139,53

148,61

Червень

4966,3

60423

1093323

71,39

125,47

144,30

158,01

Липень

5065,0

76564

1176261

75,84

130,46

151,44

159,21

Серпень

5422,1

88737

1234596

81,39

129,99

147,67

153,21

Вересень

7189,1

208343

1321503

88,73

132,70

150,34

156,40

Жовтень

8171,6

253272

1950560

95,18

134,87

149,65

156,07

Листопад

10550,3

327639

2644956

101,22

132,27

147,07

155,54

Грудень

16987,8

836534

3490047

124,48

151,51

165,81

176,09

Річна

6505,4

162790,2

1427708

73,42

125,84

143,13

153,49



Таблиця 3
Середньомісячна заробітна плата одного штатного працівника по економіці України в цілому за 1999–2003 роки, (грн.)


Місяць

Рік

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

Січень

148,16

180,97

253,39

320,76

332,11

444,70

606,09

Лютий

152,03

190,62

263,66

328,70

326,96

461,50

628,18

Березень

166,61

210,67

281,03

354,81

346,18

489,17

682,38

Квітень

165,53

205,35

288,93

355,78

347,13

494,66

678,07

Травень

168,87

213,21

302,96

358,88

353,19

498,48

697,52

Червень

180,76

228,78

317,81

377,41

390,54

550,81

777,67

Липень

183,27

238,49

327,31

398,10

381,37

530,82

732,12

Серпень

180,94

247,44

329,33

390,07

374,16

520,59

726,43

Вересень

186,44

249,04

326,34

391,14

398,58

556,61

764,63

Жовтень

186,85

254,11

335,75

397,49

400,65

561,87

791,03

Листопад

190,39

257,58

334,44

395,70

392,69

569,35

816,38

Грудень

218,88

296,26

378,45

442,91

424,63

607,11

911,42

Річна

177,52

230,13

311,08

376,38

372,72

524,14

735,57


Таблиця 4
Середньомісячна заробітна плата одного штатного працівника по економіці України в цілому за 2006–2012 роки, (грн.)


Місяць

Рік

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

1

2

3

4

5

6

7

8

Січень

781,51

1003,60

1342,27

1449,89

1687,62

2137,84

2491,40

Лютий

819,16

1033,58

1449,59

1514,77

1739,43

2137,19

2548,60

Березень

883,99

1096,38

1494,71

1578,91

1874,27

2253,90

2690,03

Квітень

877,46

1098,58

1515,0

1588,08

1859,70

2243,42

2662,55

Травень

905,17

1141,25

1563,36

1617,95

1951,28

2317,48

2791,84

Червень

998,69

1276,97

1728,31

1809,77

2198,46

2574,35

2994,78

Липень

932,86

1222,25

1611,63

1675,50

1982,72

2370,28

2754,69

Серпень

924,65

1199,04

1571,37

1597,17

1932,81

2328,21

2690,49

Вересень

959,67

1238,18

1643,25

1677,69

2046,31

2416,19

2751,67

Жовтень

965,75

1292,50

1667,13

1687,37

2113,62

2451,80




Листопад

988,70

1316,23

1592,70

1718,91

2073,90

2466,42




Грудень

1104,33

1443,16

1705,67

1899,21

2326,74

2727,94




Річна

928,81

1197,91

1573,99

1650,43

1982,63

2370,53





Додаток 2
Перелік основних нормативно-правових актів із призначення пенсій
1. Закон України від 09.07.2003 № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

2. Закон України від 08.07.2011 № 3668-VI «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи».

3. Закон України від 05.11.1991 № 1788-XII «Про пенсійне забезпечення».

4. Постанова Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 № 909 «Про Перелік закладів і установ освіти, охорони здоров’я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років».

5. Постанова Кабінету Міністрів України від 02.06.2004 № 741 «Про затвердження Порядку передачі до архівних установ або підрозділів документів з обліку виплат (доходу) застрахованих осіб».

6. Постанова Кабінету Міністрів України від 05.07.2006 № 919 «Про затвердження Порядку визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії у разі втрати документів про її нарахування та виплату».

7. Постанова Кабінету Міністрів України від 23.11.2011 № 1191 «Про затвердження Порядку обчислення страхового стажу, що дає право на призначення грошової допомоги, та її виплати».

8. Списки виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість у яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 № 36.

9. Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», затверджений постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1.

10. Постанова Кабінету Міністрів України від 27.04.1993 № 301 «Про трудові книжки працівників».

11. Постанова Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 «Про Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній».

Методичний посібник підготовила Голеусова Галина Захарівна, головний спеціаліст з соціально-економічної роботи апарату Профспілки працівників охорони здоров’я України, тел.: (044) 278-15-82; е-mail: goleus@fpsu.org.ua.




1   2   3


База даних захищена авторським правом ©shag.com.ua 2016
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка