Направление подготовки 37. 03. 02 Конфликтология



Сторінка4/4
Дата конвертації14.04.2016
Розмір0.59 Mb.
1   2   3   4

Региональная конфликтология

Предмет и методы региональной конфликтологии; структура региональной конфликтологии; регионология и региональная конфликтология; политическая регионология и региональная конфликтология; региональные конфликты; проблема региональной стратификации; понятие “регионального интереса”; понятие “региональной идентичности”; федерализм и унитаризм; ассиметричная федерация; региональная идеология; типология региональных конфликтов; типология региональных политических конфликтов: основания классификации, конфликты между центром и регионами, “горизонтальные” конфликты, этническая и пр. составляющие конфликтов; технологии разрешения региональных конфликтов: региональная политика, стратегия направления, институциональный инструментарий; региональные проблемы становления новой российской государственности.


Социология конфликта

Предмет и методы социальной конфликтологии; социальные конфликты: объем и структура понятия; виды и уровни социальных конфликтов; особенности развития конфликтов в современных обществах; социально-экономические и политические детерминанты социального конфликта; проблема конфликта в социологической теории и истории социологии; конфликт в теориях социальной стратификации; конфликт в теориях социального изменения; специальная социологическая теория конфликта: происхождение конфликта; причинная обусловленность и стадии развертывания конфликта; субъективные и объективные основы конфликта; конфликт по поводу жизненных средств; ценностно-нормативный конфликт; социальный конфликт и социальный кризис; социальная составляющая в сферах развертывания конфликтов; методы социологического анализа социального конфликта; прогнозирование социального конфликта; формы и методы разрешения социального конфликта в условиях кризисного развития российского общества; социальный контроль как способ разрешения конфликтов; методы исследования конфликта; диагностика и экспертиза и управление социальными конфликтами.


Экономическая конфликтология

Предмет и метод экономической конфликтологии; теоретические основы взаимодействия экономических субъектов; формы столкновения экономических интересов; экономические кризисы как источники конфликтов; конкуренция и экономические конфликты; конфликты в различных областях экономики. Введение в конфликтологию предпринимательства; конфликты приватизации и становления рыночных отношений; конфликтные взаимоотношения предпринимателей с чиновниками: экономические, социальные, юридические, политические, финансовые и психологические аспекты; перспективы развития конфликтов в сфере предпринимательства.


Конфликты в организации

Предмет и метод организационной конфликтологии. Способы взаимодействия в организации. Понятие конфликта в организации. Межличностные, межгрупповые конфликты в организации, их особенности. Структурные, инновационные, позиционные, динамические, ресурсные конфликты в организации, их особенности. Силовые отношения в организации. Возможные отношения зависимости. Проявление силовых отношений. Тактики, применяемые при сотрудничестве и борьбе. Прогнозирование, предупреждение, регулирование, разрешение организационных конфликтов.


Конфликтология духовной сферы

Понятие “духовной сферы”; способы духовного взаимодействия индивидов; типы духовного взаимодействия; понятие конфликта в духовной сфере; типы конфликтов духовной сферы: ценностный конфликт, мировоззренческий конфликт, этический конфликт, идеологический конфликт, конфликт верований, конфликт традиций и инноваций, конфликт духовной культуры; духовная сфера российского общества: ценности, идеология, религии, духовная культура; методология и методики анализа конфликтов в духовной сфере; технологии регулирования конфликтов в духовной сфере.


Математические методы в конфликтологии

Математические основы конфликтологии. Системное исследование конфликта. Функциональные пространства и переменные. Классификация конфликтных процессов. Абстрактный конфликт. Классификация. Реальный конфликт. Неопределенность и самоорганизация. Синхронизация. Социальные конфликты. Обобщенная модель. Модель бюрократизма. Бюрократизм функционеров. Бюрократизм интеллектуалов. Бюрократизм руководителей. Оптимизация процессов в конфликтных ситуациях. Методы описания процессов в конфликтной ситуации. Критерии эффективности и ограничивающие условия. Основные соотношения теории минимаксов. Конфликты и теория игр. Игры двух лиц с нулевой суммой. Игры с ненулевой суммой. Кооперативные игры двух лиц. Метаигры: политики и санкции. Некоторые применения теории метаигр. Модели нарушения соглашений. Две элементарные модели. Модель, основанная на теореме Байеса. Модель, основанная на теореме решений. Соблюдение договора, проверки и “черные ящики”. Модель Ричардсона. Динамическая модель ракетной войны. Приложения теоретико-игрового подхода к анализу конфликтных процессов. Простейшая двусторонняя модель проблемы (НАТО-РОССИЯ, две альтернативы). Двусторонняя модель конфликта (две альтернативы). Трехсторонняя модель конфликта (три альтернативы). Кубинский ракетный кризис.


Миротворческая деятельность

Формы и механизмы поддержания мира. Миротворчество как способ урегулирования международных, межрегиональных, межэтнических конфликтов. Миротворческая деятельность глобальных и межрегиональных международных организаций. Миротворчество ООН. Миротворческие силы и их роль в разрешении вооруженных конфликтов. Военное миротворчество. Тенденции военного миротворчества. Миротворческие операции в СНГ. Российское участие в миротворческом процессе. Основные виды современного миротворчества: поддержание мира, превентивная дипломатия, постконфликтное миростроительство, содействие миру, принуждение к миру.


6. Аннотация практик.

    При реализации данной ООП ВПО предусматриваются следующие виды учебных практик:




  1. Ознакомительная практика (6 семестр) включает в себя:

Основными задачами ознакомительной практики являются:

- подготовка студентов к осознанному и углубленному изучению общепрофессиональных и специальных дисциплин;

- ознакомление с организацией и порядком ведения делопроизводства;

- ознакомление с основными направлениями деятельности учреждений;

- получение сведений о специфике профессии «конфликтолог» и овладение первичными профессиональными навыками.

Продолжительность практики: 1 неделя.

Базами для проведения ознакомительной практики являются:

- территориальные учреждения и организации социальной защиты населения;

- государственные и негосударственные учреждения; территориальные центры и фонды социальной помощи населению;

- различные подразделения органов здравоохранения, образования и МВД;

- подразделения комитета занятости населения;

- различные социальные группы населения, трудовые коллективы, общественные организации.




  1. Научно-исследовательская практика (6 семестр) включает в себя:

Основными задачами научно-исследовательской практики являются:

- закрепить навыки практической работы конфликтолога, углубить теоретические знания студентов;

- формировать творческий исследовательский подход к профессиональной деятельности, закрепить навыки планирования и организации исследования;

- освоить методы экспериментальной работы и методы работы с научной литературой;

- приобрести опыт подготовки выпускной квалификационной работы.

В ходе научно-исследовательской практики студенты выполняют следующие виды деятельности:



- анализ научной литературы;

- проведение диагностических исследований по избранной тематике;

- подготовка и оформление выпускной (дипломной) работы.

Продолжительность практики: 1 неделя.




  1. Преддипломнаяая практика (8 семестр) включает в себя:

Основными задачами научно-исследовательской практики являются:

- формирование и развитие профессиональных знаний в области конфликтологии;

- закрепление и углубление полученных теоретических знаний по основным и специальным дисциплинам;

- овладение необходимыми методами, навыками и методиками решения конкретных задач по управлению конфликтами в различных сферах деятельности;

- более детализированное осмысление отдельных дисциплин направления;

- использование опыта, полученного при прохождении практики для подготовки выпускной квалификационной работы.

По окончании практики студент представляет руководителю практики от университета (кафедры):

- дневник (с подписями и печатями);

- текстовый отчет о практике и выполнении общего и индивидуального задания, подписанный студентом; руководителем учреждения и руководителем практики от учреждения. Подписи последних заверяются печатью.

- подшитые в папку и пронумерованные документы, проекты и другие материалы, завизированные руководителем практики от учреждения.

Студенты, выполнившие программу практики и успешно защитившие отчет о прохождении производственной практики, получают оценку по пятибалльной системе, которая проставляется в зачетной книжке.

Продолжительность практики: 2 недели.

Базами для проведения ознакомительной практики являются:

- территориальные учреждения и организации социальной защиты населения;

- государственные и негосударственные учреждения; территориальные центры и фонды социальной помощи населению;

- различные подразделения органов здравоохранения, образования и МВД;

- подразделения комитета занятости населения;

- различные социальные группы населения, трудовые коллективы, общественные организации.


7. Требования к итоговой аттестации.

Итоговая государственная аттестация включает государственный экзамен по конфликтологии и защиту бакалаврской выпускной квалификационной работы. Требования к содержанию, объему и структуре выпускной квалификационной работы (бакалаврской работы) определяются высшим учебным заведением на основании действующего Положения об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений, утвержденного федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, а также соответствующего ФГОС ВО в части требований к результатам освоения основной образовательной программы бакалавриата.
1   2   3   4


База даних захищена авторським правом ©shag.com.ua 2016
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка