Економіка охорони здоров'я



Сторінка7/31
Дата конвертації10.09.2017
Розмір3.42 Mb.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   31

146.

Яка форма праці найпоширеніша в бюджетних установах?


A. *

Погодинна форма оплати праці


B.

Преміальна форма оплати праці


C.

Контрактна форма оплати праці


D.

Колективна бригадна форма оплати праці


E.

Проста індивідуальна форма оплати праці


147.

Які різновиди погодинної форми оплати праці вам відомі?


A. *

Проста погодинна і погодинно-преміальна системами оплати пpaці


B.

Складна погодинна і погодинно-преміальна системами оплати пpaці


C.

Складна погодинна системами оплати пpaці


D.

Компенсаційно-преміальна системами оплати пpaці


E.

Похвилинна системами оплати пpaці


148.

Від чого залежить погодинна форма оплати праці?


A. *

Від кількості відпрацьованих годин і тарифної ставки (окладу) за одну годину


B.

Це оплата праці, яка залежить від тарифної ставки (окладу) за одну годину


C.

Це оплата праці, яка залежить від окладу за одну годину


D.

Це оплата праці, яка залежить від тарифної ставки (окладу)


E.

Це оплата праці, яка залежить від кваліфікації працівника


149.

В чому суть погодинно-преміальної системи оплати праці?


A. *

Понад заробітну плату, належну за фактично відпрацьований час, сплачується преміальна винагорода за досягнення високих кількісних і якісних показників


B.

За кожну чесно відпрацьовану годину виплачується премія


C.

Премія виплачується тільки за окремі години


D.

Преміальна винагорода виплачується за всі відпрацьовані години





E.

За кожну понаднормовану годину виплачується премія


150.

Які години вважаються годинами нічної роботи?


A. *

З 22 до 6 ранку


B.

З 23 до 7 ранку


C.

З 24 до 8 ранку


D.

З 00 до 9 ранку


E.

З 20 до 8 ранку


151.

Яка часова відмінність нічної зміни?


A. *

Вона скорочена на годину


B.

Вона довша на годину


C.

Вона скорочена на дві години


D.

Вона скорочена на півгодини


E.

Вона не відрізняється


152.

Які обмеження щодо організації роботи, згідно з чинним законодавством, мають вагітні жінки та жінки, що мають дітей віком до З років; працівники до 18 років; працівники інших категорій?


A. *

До роботи в нічний час не допускаються


B.

Мають скорочену нічну зміну


C.

Мають скорочену денну зміну


D.

Денна зміна скорочена на півгодини


E.

Обмежень не мають


153.

Як оплачуються години нічної роботи?


A. *

В підвищеному розмірі, передбаченому трудовим договором, але не нижче розмірів, встановлених законодавством


B.

В підвищеному розмірі, передбаченому трудовим договором


C.

Оплачуються залежно від результатів


D.

Оплачуються погодинно, згідно тарифної ставки


E.

Години нічної роботи не оплачуються


154.

Яка робота вважається понадурочною?


A. *

Вважається робота понад встановлену законом тривалість робочого дня


B.

Вважається робота під час нічних чергувань


C.

Вважається робота у вихідні дні


D.

Вважається робота у святкові дні


E.

Вважається робота під час аварій


155.

З чийого дозволу допускаються понадурочні роботи?


A. *

Профкому установи


B.

Головного лікаря


C.

МОЗ України


D.

Міністерства праці


E.

Комітету захисту споживачів


156.

Чи допускаються до понадурочних робіт вагітні жінки і жінки, що мають дітей віком до 3 років; працівники до 18 років; в дні занять працівники, що навчаються навчальних закладах?


A. *

Ні


B.

Так


C.

Лише з дозволу МОЗ України


D.

Лише з дозволу Міністерства праці


E.

Лише з дозволу головного лікаря





157.

Як оплачується надурочна робота при погодинній оплаті праці?


A. *

В розмірі 200% тарифної ставки працівника-відрядника


B.

В розмірі 150% тарифної ставки працівника-відрядника


C.

В розмірі 50% тарифної ставки працівника-відрядника


D.

В розмірі 250% тарифної ставки працівника-відрядника


E.

В розмірі 350% тарифної ставки працівника-відрядника


158.

Чим не допускається компенсація надурочних робіт?


A. *

Відгулами


B.

Премією


C.

Додатковою оплатою


D.

Матеріальними стимулами


E.

Додатковою доплатою


159.

Яка максимальна тривалість надурочних робіт протягом року для окремого працівника?


A. *

120 годин протягом року


B.

220 годин протягом року


C.

320 годин протягом року


D.

420 годин протягом року


E.

520 годин протягом року


160.

Яка максимальна тривалість разових надурочних робіт для окремого працівника?


A. *

4 години протягом 2 днів поспіль


B.

2 години протягом 2 днів поспіль


C.

4 години протягом 4 днів поспіль


D.

14 години протягом 12 днів поспіль


E.

4 години протягом 14 днів поспіль


161.

Як компенсується працівникові робота у вихідні дні?


A. *

Наданням іншого дня відпочинку або за угодою сторін у грошовій формі


B.

Виключно у грошовій формі


C.

Тільки наданням іншого дня відпочинку


D.

За звичайною процедурою


E.

Ніяк не компенсується – це виробнича необхідність


162.

Як оплачується робота у вихідні та святкові дні працівникам, які отримують відрядно – преміальну зарплату?


A. *

В розмірі не менше, ніж за подвійними відрядними розцінками


B.

В розмірі не менше подвійної годинної (денної) ставки


C.

В розмірі не менше однієї годинної (денної) ставки окладу, якщо робота здійснювалась в межах місячної норми робочого часу


D.

В розмірі не менше подвійної годинної (денної) ставки понад оклад, якщо робота здійснювалась більше місячної норми


E.

В розмірах, передбачених галузевими нормативними документами


163.

Які можливі загальні максимальні суми утримань із заробітної плати працівників ?


A. *

20% заробітної плати


B.

40% заробітної плати


C.

60% заробітної плати


D.

80% заробітної плати


E.

100% заробітної плати


164.

Які можливі максимальні суми утримань із заробітної плати працівників в особливих випадках?





A. *

50% заробітної плати


B.

30% заробітної плати


C.

10% заробітної плати


D.

70% заробітної плати


E.

100% заробітної плати


165.

Куди надходять суми прибуткового податку?


A. *

До державного бюджету


B.

До казначейства


C.

До каси підприємства


D.

До місцевого бюджету


E.

До банку


166.

Які відомості необхідні для нарахування заробітної плати?


A. *

Посадові оклади і відпрацьований час


B.

Посадові оклади


C.

Відпрацьований час


D.

Суму наявних коштів


E.

Дозвіл власника підприємства


167.

На основі чого формуються тарифні сітки?


A. *

На основі тарифної ставки робітника першого розряду


B.

На основі тарифної ставки робітника другого розряду


C.

На основі тарифної ставки робітника третього розряду


D.

На основі тарифної ставки робітника четвертого розряду


E.

На основі тарифної ставки робітника п’ятого розряду


168.

Які дві підсистеми оплати праці вам відомі?


A. *

Погодинна і відрядна


B.

Погодинна і похвилинна


C.

Відрядна і прибуткова


D.

Погодинна і проста


E.

Відрядна і підрядна


169.

Як здійснюється погодинна проста форма оплати праці?


A. *

За кількість відпрацьованих годин


B.

За кількість відпрацьованих хвилин


C.

За кількість відпрацьованих днів


D.

За кількість виробленої продукції


E.

За вказівкою керівника


170.

Які організації складають кошторис?


A. *

Які утримуються за рахунок коштів бюджетів


B.

Які утримуються за рахунок власних коштів


C.

Які утримуються за рахунок інвестиційних коштів


D.

Які утримуються за рахунок позикових коштів


E.

Які утримуються за рахунок спонсорських коштів


171.

Як реалізовуватиметься стратегічна ціль маркетингу за Ф.Котлером щодо досягнення максимально високого споживання в системі охорони здоров’я?
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   31


База даних захищена авторським правом ©shag.com.ua 2016
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка