Аналіз досвіду колективної договірної роботи в Україні і світі



Сторінка4/4
Дата конвертації11.04.2016
Розмір0.83 Mb.
1   2   3   4

Х. Додатки

Додаток 1




Всього укладено галузевих уго



У них мінімальна тарифна ставка оплати праці становить:


118 грн

Від 119 грн. до 140 грн.

Від 141 грн. до 165 грн.

50% прожиткового мінімуму

50-75% прожиткового мінімуму

На рівні і більше прожиткового мінімуму

53

30

5

7

2

9

-

100%

56,6%

9,4%

13,2%

3,8%

17,0%

-

Додаток 2

Колективний договір

Мета




Регулювання соціально-трудових відносин та узгодження соціально-економічних інтересів найманих працівників і власників













Форма




Прийняття сторонами взаємних зобов’язань













Сфера укладання




Підприємства, установи і організації незалежно від форм власності і господарювання. Структурні підрозділи підприємства (за необхідністю)













Право на ведення переговорів від імені працівників




Профспілкова організація, а при наявності кількох профорганізацій їх спільний представницький орган; інший орган трудового колективу, наділений ним відповідними повноваженнями













Підготовка проекту колдоговору та ведення переговорів




Робоча комісія з паритетної кількості представників сторін, наділених відповідними повноваженнями. Тривалість переговорів законом не обмежена













Зміст колдоговору




Визначається сторонами самостійно і межах їх компетенції і норм законів













Укладання колдоговору




Схвалення проекту колдоговору на загальних зборах (конференції) трудового колективу (більше 50% голосів)













Сфера поширення




На всіх працівників підприємств, незалежно від того, чи є вони членами профспілки













Термін дії




Законодавством не встановлений, визначається сторонами спільно. Уразі зміни власника діє до укладання нового колдоговору, але не більше одного року

Додаток 3

Колективні угоди

Територіальна сфера застосування

























Національний




Галузевий




Регіональний

























Генеральна угода




Галузева угода




Регіональна угода


































Сторони угоди




















































Всеукраїнські професійні спілки, об’єднання профспілок
Власники об’єднання власників, на підприємствах яких зайнято більше 50% найманих працівників держави




Професійні спілки чи об’єднання галузевих (фахових) профспілок або інші представницькі організації трудящих, які мають відповідні повноваження
Власники, об’єднання власників, які мають повноваження на укладання угоди та реалізацію норм для більшості підприємств ,що входять у сферу їхньої дії




Регіональні об’єднання профспілок чи інші упроваджені трудовими колективами органи
Місцеві органи державної влади або регіональні об’єднання підприємців, якщо вони мають відповідні повноваження




































Сфера регулювання




















































Принципи і норми реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин, розвиток соціального партнерства




Галузеві норми і мінімальні гарантії у сфері праці, зайнятості. Специфічні умови для професійних груп і категорій працівників




Норми соціального захисту працівників підприємств, що випливають з повноважень місцевих органів влади

























Принципи колективної угоди

























Встановлення більш високих норм, ніж передбачено законодавством




Якщо новий закон встановлює більш високі норми, ніж угода, то застосовується закон




Галузева, регіональна угода не можуть містити норм, які б погіршували становище трудящих порівняно з генеральною угодою

Сфера дії угод

























Генеральна




Галузева




Регіональна

















































Норми і положення діють безпосередньо







Є обов’язками для всіх суб’єктів, що перебувають у сфері дії сторін, які підписали угоду






Додаток 4




Форма власності підприємств



Кількість підприємств



Кількість підприємств, на яких виявлені порушення трудового законодавства

%

Кількість порушень з питань укладення і виконання колдоговорів

Всього,

409877

45309

11

16249

В т.ч.:













Державна

62040

9938

16

2700

Колективна

221946

29286

13

11300

Власність юридичних осіб інших держав

1220

14

1,1

15



1 Автори монографії “Проблеми колективно-договірного регулювання трудових

відносин в Україні” [ 11 ] визначають сім історичних етапів.



2 Закон України «Про оплату праці» від 24 березня 1995 р. із змін. Та допов.// Закони України. – Т.8. – К., 1977.

3 Закон України «Про оплату праці» // Відомості Верховної Ради України. – 1995. - № 3.

4 Закон України «Про колективні договори і угоди» від 1 липня 1993 р. // Закони України. – Т.6. – К., 1997.

5 Закон України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» від 15 вересня 1999 р. із змінами від 13 грудня 2001 р. - К: «Профінформ» ФПУ, 2002.

6 Конвенції та Рекомендації Міжнародної Організації праці: т.1 (1919- 1964). Т.2 (1965 –1999). Укр. Вид. - Женева: МБП, 1999.

7 Закон України «Про колективні договори і угоди» від 1 липня 1993 р. // Закони України. – Т.6. – К., 1997.

8 Закон України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» від 15 вересня 1999 р. із змінами від 13 грудня 2001 р. - К: «Профінформ» ФПУ, 2002

9 Закон України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) від 3 березня 1988 р. // Закони України. – Т.15. – К., 1999.

10 Закон України «Про колективні договори і угоди» від 1 липня 1993 р. // Закони України. – Т.6. – К., 1997.

11 Закон України «Про оплату праці» від 24 березня 1995 р. із змін. та допов.// Закони України. – Т.8. – К., 1977.

12 Закон України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» від 15 вересня 1999 р. із змінами від 13 грудня 2001 р. - К: «Профінформ» ФПУ, 2002
1   2   3   4


База даних захищена авторським правом ©shag.com.ua 2016
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка