Умови проведення конкурсу на посаду завідувача сектору професійної підготовки персоналу управління персоналу Центрального міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань та пробації Міністерства юстиції



Скачати 57.43 Kb.
Дата конвертації14.09.2017
Розмір57.43 Kb.
Додаток 5 до наказу Центрального міжрегіонального управління

з питань виконання кримінальних покарань та пробації

від 20.03.2017 № 78/ОД-17
УМОВИ
проведення конкурсу на посаду завідувача сектору професійної підготовки персоналу

управління персоналу Центрального міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань та пробації Міністерства юстиції

(категорія Б)


Загальні умови

Посадові обов’язки

Вносить пропозиції керівнику управління з питань удосконалення управління персоналом та кадрового менеджменту;

Контролює розроблення посадових інструкцій державних службовців державного органу, які затверджує керівник державної служби, а також переглядає їх на відповідність встановленим законодавством вимогам;

Проводить роботу щодо створення сприятливого організаційного та психологічного клімату, формування корпоративної культури у колективі, розв’язання конфліктних ситуацій;

Забезпечує організацію роботи щодо підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів, організації безперервного навчання персоналу кримінально-виконавчої служби.

Розробляє проекти нормативно-правових актів с питань кадрового забезпечення, навчання, виховання кадрів та зміцнення дисципліни і законності в службовій діяльності персоналу кримінально-виконавчої служби.

Визначає потребу в первинній професійній підготовці, перепідготовці, підвищенні кваліфікації осіб рядового і начальницького складу структурних підрозділів територіального органу управління, підрозділів кримінально-виконавчої інспекції (далі - підрозділи КВІ), УВП та CІЗО;

Здійснює контроль за дотриманням структурними підрозділами територіального органу управління, підрозділами КВІ, УВП та СІЗО вимог нормативно-правових актів з питань професійної підготовки осіб рядового і начальницького складу;

Здійснює інспектування структурних підрозділів територіального органу управління, підрозділів КВІ, УВП та СІЗО з питань визначення рівня організації професійної підготовки осіб рядового і начальницького складу;

Розробляє програму навчальних зборів для керівників підрозділів КВІ, УВП та СІЗО;

Прогнозує обсяги облік професійної підготовки осіб рядового і начальницького складу за видами її проведення;

Організовує створення в підрозділах КВІ, УВП та СІЗО матеріально-технічної бази для професійного навчання осіб рядового і начальницького складу за місцем проходження служби.

Надає консультативну допомогу з питань управління персоналом керівникам структурних підрозділів державного органу;

Розглядає звернення громадян, підприємств, установ та організацій, посадових осіб, запити та звернення народних депутатів, запити на інформацію з питань управління персоналом;

Проводить іншу роботу, пов’язану із застосуванням законодавства про працю та державну службу.



Умови оплати праці

- посадовий оклад згідно штатного розпису на 2017 рік;

- надбавки та доплати (відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»).



Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

на постійній основі

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1. Копія паспорта громадянина України.

2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

4. Копія (копії) документа (документів) про освіту.

5. Заповнена особова картка встановленого зразка.

6. Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік (е-декларація, заповнена та подана відповідно до чинного законодавства).


Строк подання документів: 15 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства з питань державної служби за адресою: 04071, м.Київ, вул. Воздвиженська, 2

Дата, час і місце проведення конкурсу

тестування 11 квітня 2017 року, початок о 10 год. 00 хв., за адресою: м. Київ,

вул. Січових стрільців, 73 (Мармуровий зал)



Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Омельченко Руслан Васильович, (044) 425-98-86, hr.c@kvs.gov.ua

Вимоги до професійної компетентності

Загальні вимоги

1

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем магістра

2

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Спеціальні вимоги

1

Освіта

право, управління у сфері правопорядку, адміністративний менеджмент, педагогічна освіта

2

Знання законодавства

Конституція України; Кодекс законів про працю України, закони України «Про державну службу», «Про запобігання корупції», «Про Державну кримінально-виконавчу службу», «Про Національну поліцію», «Про очищення влади», «Про захист персональних даних», накази Міністерства юстиції України «Про затвердження Порядку присвоєння спеціальних звань особам рядового і начальницького складу Державної кримінально-виконавчої служби України та позбавлення спеціальних звань» від 22.11.2016 №3301/5, «Про затвердження Положення про організацію професійної підготовки осіб рядового і начальницького складу державної кримінально-виконавчої служби України» від 08.09.2015 №1675/5, постанови Верховної Ради України, акти Президента України та Кабінету Міністрів України, інші підзаконні нормативно-правові акти, конвенції, стандарти, інші нормативні акти в сфері управління персоналом

3

Професійні чи технічні знання

знання організації кадрової роботи в кримінально-виконавчій системі або правоохоронних органах; знання правил ділового етикету та ділової мови; впевнений користувач ПК, навички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет

4

Спеціальний досвід роботи

досвід роботи у сфері управління персоналом

5

Знання сучасних інформаційних технологій

впевнений користувач ПК, навички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет, вміння використовувати офісну техніку

6

Особистісні якості

здібності позитивного впливу на людей, вміння обґрунтувати власну позицію, досягнення кінцевих результатів, вміння вирішувати комплексні завдання, працювати при багатозадачності, з великими масивами інформації, вміння працювати в команді та керувати командою, комунікативні та переговорні навики, здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них, організація і контроль роботи, оцінка і розвиток підлеглих, вміння розв’язання конфліктів, працювати в стресових ситуаціях, відповідальність, дисциплінованість



База даних захищена авторським правом ©shag.com.ua 2016
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка