«тюменская государственная академия мировой экономики, управления и права»



Сторінка1/7
Дата конвертації16.04.2016
Розмір1.29 Mb.
  1   2   3   4   5   6   7



Государственное автономное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

Тюменской области

«ТЮМЕНСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ

МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА»


2.5. Реализация образовательных программ

СМК – РОП - РУП - 2.5.10 - 2011



ТРУДОВОЕ ПРАВО. ЧАСТЬ II



СОГЛАСОВАНО

Проректор по учебной работе

_______________ Т.А. Кольцова

"____" _______________ 2013г.



УТВЕРЖДЕНО

Решением Учёного совета

(протокол № 2 от 25.09.2013 г.)



Е. В. УРАКОВА
ТРУДОВОЕ ПРАВО.

ЧАСТЬ II
Рабочая учебная программа

Направление подготовки

030900 «Юриспруденция»
Квалификация (степень) выпускника

Бакалавр
Форма обучения



очная, заочная

Тюмень


2013

ББК 67.405

Т78

ТРУДОВОЕ ПРАВО. ЧАСТЬ II [Текст]: рабочая учебная программа. Тюмень: ГАОУ ВПО ТО «ТГАМЭУП». 2013. – 60 с.

Рабочая учебная программа по дисциплине «Трудовое право» разработана в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и учебным планом, рекомендациями и ПрООП ВПО по направлению 030900 «Юриспруденция».

Рабочая учебная программа включает цели освоения дисциплины; место дисциплины в структуре ООП бакалавриата; компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины; структуру и содержание дисциплины; образовательные технологии; учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов; оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины; учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины; материально-техническое обеспечение дисциплины.

Одобрено на заседании кафедры трудового и предпринимательского права (протокол № 1 от 04.09.2013 г.), печатается по решению Учебно-методического совета (протокол заседания УМС № 7 от 11.09.2013 г.).

Рецензенты:

К. С. Боуш, доцент, к.ю.н., доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин ТЮИ МВД РФ;

Ю. В. Холодионова, к.ю.н., доцент кафедры трудового и предпринимательского права «ТГАМЭУП».

Автор-составитель к.ю.н., доцент Е. В. Уракова

Ответственный за выпуск к.ю.н., доцент Е. В. Уракова

(сохранена редакция автора-составителя)


Формат 60х84/16. Гарнитура Arial Narrow.

Тираж 5. Объём 3,49 у.-п.л.


Отпечатано в лаборатории множительной техники «ТГАМЭУП»

© «ТГАМЭУП», 2013

© Уракова Е.В., 2013

1. Цели освоения дисциплины


Целью освоения дисциплины «Трудовое право» является получение студентами теоретических знаний, а также приобретение необходимых практических навыков применения норм трудового права.

Для реализации указанных целей необходимо решить следующие задачи:



  • изучить в рамках государственных стандартов основные институты трудового права;

  • ознакомиться с нормативно-правовой базой, регулирующей трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с трудовыми;

  • изучить основную и дополнительную литературу по темам;

  • привить навыки решения практических задач, разрешения практических ситуаций;

  • выявить проблемы правового регулирования трудовых отношений, уметь формулировать пути их разрешения, применять аналогию права и закона.



2. Место дисциплины в структуре ООП бакалавриата


Дисциплина «Трудовое право» является одной из дисциплин базовой (вариативной) части профессионального цикла. Она преподается на втором и третьем курсах после изучения фундаментальных дисциплин, в первую очередь, теории государства и права.

Для изучения дисциплины необходимы знания по теории государства и права, конституционному праву, истории государства и права и др.

Студент должен:

а) знать:

– что представляет собой трудовое право, его предмет, метод, источники и систему,

– основные нормативные акты в сфере регулирования труда: положения Конституции РФ, другие федеральные законы, законодательство субъектов РФ, акты органов местного самоуправления; систему локальных нормативных правовых актов;

проблемы правового регулирования и практики применения трудового законодательства.



б) уметь:

– использовать систему знаний в области регулирования трудовых отношений для решения практических вопросов;

– ориентироваться в законодательстве, выявлять проблемы правового регулирования и использовать правовые источники в конкретной правоприменительной практике.

в) должен быть готов:

–к использованию своих знаний в процессе работы на практике;

– приобретению необходимых практических навыков работы с различными источниками трудового права, умению их толковать.

3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины


В результате освоения дисциплины «Трудовое право» формируются элементы следующих общекультурных и профессиональных компетенций:

Выпускник должен обладать следующими общекультурными компетенциями (ОК):

- осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает достаточным уровнем профессионального правосознания (ОК-1);

- способен добросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы этики юриста (ОК-2);

- владеет культурой мышления, способен к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-3);

- способен логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь (ОК-4);

- обладает культурой поведения, готов к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-5);

- имеет нетерпимое отношение к коррупционному поведению, уважительно относится к праву и закону (ОК-6);

- стремится к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства (ОК-7);

- способен использовать основные положения и методы социальных, гуманитарных и экономических наук при решении социальных и профессиональных задач (ОК-8);

- способен анализировать социально значимые проблемы и процессы (ОК-9);

- способен понимать сущность и значение информации в развитии современного информационного общества, сознавать опасности и угрозы, возникающие в этом процессе, соблюдать основные требования информационной безопасности, в том числе защиты государственной тайны (ОК-10);

- владеет основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, имеет навыки работы с компьютером как средством управления информацией (ОК-11);

- способен работать с информацией в глобальных компьютерных сетях (ОК-12).

5.2. Выпускник должен обладать следующими профессиональными компетенциями (ПК):

в нормотворческой деятельности:

- способен участвовать в разработке нормативно-правовых актов в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности (ПК-1);

в правоприменительной деятельности:

- способен осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры (ПК-2);

- способен обеспечивать соблюдение законодательства субъектами права (ПК-3);

- способен принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом (ПК-4);

- способен применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности (ПК-5);

- способен юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства (ПК-6);

владеет навыками подготовки юридических документов (ПК-7);

в правоохранительной деятельности:

- готов к выполнению должностных обязанностей по обеспечению законности и правопорядка, безопасности личности, общества, государства (ПК-8);

- способен уважать честь и достоинство личности, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина (ПК-9);

- способен выявлять, пресекать, раскрывать и расследовать преступления и иные правонарушения (ПК-10);

- способен осуществлять предупреждение правонарушений, выявлять и устранять причины и условия, способствующие их совершению (ПК-11);

- способен выявлять, давать оценку коррупционного поведения и содействовать его пресечению (ПК-12);

- способен правильно и полно отражать результаты профессиональной деятельности в юридической и иной документации (ПК-13);

в экспертно-консультационной деятельности:

- готов принимать участие в проведении юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов, в том числе в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции (ПК-14);

- способен толковать различные правовые акты (ПК-15);

- способен давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных видах юридической деятельности (ПК-16);

в педагогической деятельности:

- способен преподавать правовые дисциплины на необходимом теоретическом и методическом уровне (ПК-17);

- способен управлять самостоятельной работой обучающихся (ПК-18);

- способен эффективно осуществлять правовое воспитание (ПК-19).
В результате освоения дисциплины обучающийся должен:
Знать:

– фундаментальные понятия и категории, термины трудового права;

– систему трудового законодательства;

- основные тенденции развития трудового права как самостоятельной отрасли права;

- основные международные акты о труде.
Уметь:

– свободно ориентироваться в различных источниках трудового права;

- решать практические ситуации на основе правильного толкования норм трудового права;

- составлять проекты трудовых договоров, локальных нормативных актов;

- обосновывать и принимать в пределах должностных обязанностей решений, а также совершать действия, связанные с реализацией правовых норм;

- осуществлять экспертно-консультационную деятельность:

- консультировать по вопросам трудового права;

- осуществлять правовую экспертизу документов (локальных нормативных актов в сфере труда, приказов работодателя по кадрам и пр.);

- осуществлять правовое воспитание по соблюдению норм трудового законодательства;

- выявлять пробелы и проблемы при практическом применении норм трудового законодательства.


Владеть:

приёмами и средствами юридической техники для разработки, толкования, систематизации правовых норм в сфере регулирования трудовых отношений;

современными техническими средствами и информационными технологиями;

методикой анализа правовых норм, установления пробелов в трудовом праве, принятия решений в случае коллизии правовых норм при регулировании трудовых отношений.



4. Структура и содержание дисциплины «Трудовое право»

Общая трудоемкость дисциплины составляет 7 зачетных единиц или 252 часов, в т.ч.




  1   2   3   4   5   6   7


База даних захищена авторським правом ©shag.com.ua 2016
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка