Розпорядження Одеського міського голови №191



Дата конвертації13.09.2017
Розмір79.6 Kb.
Розпорядження

Одеського міського голови

191 від 16.03.2017р.


Про затвердження Плану заходів із забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у місті Одесі на 2017 рік

Відповідно до статті 42 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Закону України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків», з метою досягнення паритетного становища жінок і чоловіків у м. Одесі в усіх сферах життєдіяльності, ліквідації дискримінації за ознакою статі та застосування заходів, спрямованих на усунення нерівності між можливостями жінок і чоловіків у реалізації своїх прав:


1. Затвердити План заходів із забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у місті Одесі на 2017 рік (додається).
2. Виконавчим органам Одеської міської ради спільно з організаціями та установами міста, зазначеними у додатку до цього розпорядження, забезпечити виконання заходів та щоквартально до 5 числа місяця, наступного за звітним, надавати до департаменту праці та соціальної політики Одеської міської ради інформацію про хід їх виконання з наростаючим підсумком. 

3. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на заступника міського голови Цвірінько З.М. 

Г. Труханов

Додаток


до розпорядження

міського голови

від 16.03.2017р.

№ 191


ПЛАН ЗАХОДІВ

із забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у місті Одесі на 2017 рік



з/п


Найменування заходу

Строк виконання

Відповідальний виконавець

1.

Засідання «круглого столу» на тему «Забезпечення гендерної рівності – запорука розвинутого суспільства»

16 березня 2017 року

Департамент праці та соціальної політики Одеської міської ради, Одеський міський центр соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді

2.

Проведення інформаційно-просвітницьких та освітніх заходів з питань протидії насильству щодо жінок і чоловіків

Протягом 2017 року

Департамент праці та соціальної політики Одеської міської ради, Одеський міський центр соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді

3.

Участь у щорічний акції «16 днів проти насильства»

Листопад-грудень

2017 року



Департамент праці та соціальної політики Одеської міської ради, департамент освіти та науки Одеської міської ради, департамент охорони здоров’я Одеської міської ради, служба у справах дітей Одеської міської ради, управління з фізичної культури та спорту Одеської міської ради, департамент внутрішньої політики Одеської міської ради

4.

Проведення семінарів, лекцій, тренінгів, «круглих столів», презентацій з питань запобігання насильству щодо чоловіків та жінок із залученням представників громадських організацій

Протягом 2017 року

Департамент праці та соціальної політики Одеської міської ради, Одеський міський центр соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді

5.

Надання всебічного сприяння релігійним організаціям у реалізації доброчинних проектів, спрямованих на соціальний захист сімей, жінок і чоловіків

Протягом 2017 року

Департамент внутрішньої політики Одеської міської ради

6.

Налагодження взаємодії з громадськими організаціями, що працюють у сфері гендерної рівності та захисту прав жінок

Протягом 2017 року

Департамент внутрішньої політики Одеської міської ради

7.

Проведення спортивних змагань «Тато, мама і я – спортивна сім’я»

Червень 2017 року

Управління з фізичної культури та спорту Одеської міської ради

8.

Проведення тренінгів для жінок – представників туристичного бізнесу міста Одеси, за участю міжнародних експертів

Протягом 2017 року

Департамент культури та туризму Одеської міської ради

9.

Лекція «Проблеми гендерного насильства і дискримінації» на базі КУ «Соціальний гуртожиток для осіб з числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування»

Червень 2017 року

Служба у справах дітей Одеської міської ради


10.

Проведення просвітницької роботи в засобах масової інформації про можливість поєднання праці з материнством, про правовий захист, матеріальну і моральну підтримку материнства і дитинства

Постійно

Департамент охорони здоров’я Одеської міської ради

11.

Забезпечення на основі рівності чоловіків та жінок доступу до медичного обслуговування з питань планування сім’ї

Постійно

Департамент охорони здоров’я Одеської міської ради


12.

Проведення просвітницької роботи в Школах відповідального батьківства в лікувально-профілактичних установах міста

Постійно

Департамент охорони здоров’я Одеської міської ради

13.

Організація фотовиставки за темою «Жінки – митці Одещини»

Березень 2017 року

Департамент освіти та науки

Одеської міської ради



14.

Проведення зустрічей учнів закладів освіти з жінками – громадськими діячами Одещини

(«Успішна жінка»)



І півріччя 2017 року

Департамент освіти та науки

Одеської міської ради



15.

Проведення циклу годин спілкування з учнями, їх батьками та педагогами за темами: «Гендерні стереотипи або чого очікує суспільство від чоловіків та жінок», «Основи культури гендерної рівності» тощо

І півріччя 2017 року

Департамент освіти та науки

Одеської міської ради



16.

Проведення лекцій-презентацій із залученням представників громадських організацій за темами «Гендерне бюджетування. Правові аспекти гендерної політики» тощо

Впродовж півріччя

Департамент освіти та науки

Одеської міської ради



17.

Здійснення моніторингу демографічної структури зареєстрованого ринку праці з метою забезпечення для безробітних рівних прав та можливостей у працевлаштуванні, підвищенні кваліфікації та перепідготовці

Щомісячно

Департамент праці та соціальної політики Одеської міської ради, Одеський міський центр зайнятості

18.

Сприяння включенню до регіональних угод та колективних договорів положень, що забезпечують рівні права та можливості чоловіків та жінок


Постійно

Департамент праці та соціальної політики Одеської міської ради

19.

Сприяння працевлаштуванню не менше ніж 50 відсотків осіб жіночої статті від загальної чисельності працевлаштованих

Постійно

Одеський міський центр зайнятості

20.

Залучення жінок до провадження підприємницької діяльності шляхом виплати одноразової допомоги по безробіттю для започаткування власної справи

Постійно

Одеський міський центр зайнятості

21.

Надання рекомендацій сторонам соціально-трудових відносин під час укладання колективних договорів щодо включення до них положення про правове забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у сфері праці, оплати праці та зайнятості

Постійно

Департамент праці та соціальної політики Одеської міської ради

22.

Надання рекомендацій роботодавцям щодо вжиття заходів зі створення безпечних для життя і здоров'я умов праці

Постійно

Департамент праці та соціальної політики Одеської міської ради, Одеська міська організація роботодавців, Федерація профспілок Одеської області

23.

Проведення упереджувальних заходів з роботодавцями в частині недопущення під час добору працівників пропонування роботи лише жінкам або лише чоловікам, за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі

Постійно

Одеський міський центр зайнятості, Одеська міська організація роботодавців

24.

Проведення семінарів для роботодавців з питань запровадження стандартів гендерної рівності у сфері зайнятості

Постійно

Департамент праці та соціальної політики Одеської міської ради, Одеський міський центр зайнятості

25.

Висвітлення на офіційному сайті Одеської міської ради та в засобах масової інформації інформаційних матеріалів з питань, пов’язаних з утвердженням гендерної рівності в суспільстві

Протягом 2017 року

Департамент праці та соціальної політики Одеської міської ради, департамент освіти та науки Одеської міської ради, департамент охорони здоров’я Одеської міської ради, департамент внутрішньої політики Одеської міської ради, департамент інформації та зв’язків з громадськістю Одеської міської ради, служба у справах дітей Одеської міської ради

Керуюча справами О. Оніщенко


База даних захищена авторським правом ©shag.com.ua 2016
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка