Рабочая программа для студентов направления 380304 «Государственное и муниципальное управление»



Сторінка1/6
Дата конвертації14.04.2016
Розмір1.11 Mb.
  1   2   3   4   5   6
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Филиал в г. Ишиме




УТВЕРЖДАЮ

Директор филиала
__________________ /Шилов С.П./

______________ 2015.

ГОСУДАРСТВЕННАЯ И МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА

Учебно-методический комплекс. Рабочая программа

для студентов направления 380304 «Государственное и муниципальное управление». Квалификация (степень) - бакалавр

Форма обучения: очная и заочная

ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ

от ____.____.2015

Содержание: УМК по дисциплине «Государственная и муниципальная служба» для студентов направления 380304 «Государственное и муниципальное управление». Квалификация (степень) – бакалавр. Форма обучения: очная и заочная

Автор: Осейчук Владимир Иванович

Должность

ФИО

Дата согласования

Результат согласования

Примечание

Заведующий кафедрой экономики и управления

Афонасьева О.В.

27.03.2015

Рекомендовано к электронному изданию

Протокол заседания кафедры от 27.03.2015

№ 8


Председатель УМС Филиала ТюмГУ в г. Ишиме

Поливаев А.Г.

21.04.2015

Согласовано

Протокол заседания УМС от 21.04.2015

№ 6


Начальник ОИБО

Гудилова Л.Б.

__.__.2015

Согласовано



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Институт государства и права

Кафедра экономики и управления




ОСЕЙЧУК ВЛАДИМИР ИВАНОВИЧ

ГОСУДАРСТВЕННАЯ И МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА

Учебно-методический комплекс. Рабочая программа

для студентов направления 380304 «Государственное и муниципальное управление». Квалификация (степень) - бакалавр

Форма обучения: очная и заочная

Ишим


2015

Осейчук В. И. Государственная и муниципальная служба. Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления подготовки 380304 «Государственное и муниципальное управление» очной и заочной формы обучения. 2015,

Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВО с учетом рекомендаций и ПрОП ВО по направлению и профилю подготовки.

Рабочая программа дисциплины (модуля) опубликована на сайте ТюмГУ: Рабочая программа дисциплины опубликована на сайте ТюмГУ: Государственная и муниципальная служба [электронный ресурс] / Режим доступа: http://www.utmn.ru, раздел «Образовательная деятельность», свободный.

Рекомендовано к изданию кафедрой экономики и управления. Утверждено директором филиала.



ОТВЕТСТВЕННЫЙ РЕДАКТОР: Афонасьева О.В. доцент кафедры экономики и управления.

© Осейчук В. И., 2015.




1. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

    1. Цели и задачи учебной дисциплины

Целью изучения учебной дисциплины «Государственная и муниципальная служба» является углубление имеющихся теоретических знаний и практических навыков в области государственной и муниципальной службы, позволяющее осуществлять самостоятельную научную и практическую деятельность в указанной государственно-правовой сфере.

Задачами изучения учебной дисциплины «Государственная и муниципальная служба» являются:

1) изучить и уяснить положения федерального законодательства, законодательства субъектов Российской Федерации о государственной и муниципальной службе;

2) выявить основные тенденции и противоречия развития государственной и муниципальной службы на современном этапе;

3) проанализировать судебные решения и конкретные ситуации из практики по вопросам государственной и муниципальной службы;

4) изучить и обобщить зарубежный опыт правового регулирования, организации и реформирования публичной службы.

1.2. Место дисциплины «Государственная и муниципальная служба» в структуре ООП бакалавриата.

Учебная дисциплина «Государственная и муниципальная служба» относится к профессиональному циклу (базовая (общепрофессиональная) часть) и находится в логической и содержательно-методической связи с другими дисциплинами ООП.

Необходимым условием уяснения вопросов государственной и муниципальной службы является владение студентом рядом общекультурных компетенций (ОК) и профессиональных компетенций (ПК), сформированными в результате освоения им:

1) дисциплин гуманитарного, социального и экономического цикла: «Философия», «Основы права»;



2) дисциплин профессионального цикла: «Основы государственного и муниципального управления», «Социология управления», «Теория управления» «Трудовое право», «Конституционное право», «История государственного управления», «Социальная психология», «Этика государственной и муниципальной службы».

Таблица 1.

Разделы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами

№ п/п

Наименование обеспечиваемых (последующих) дисциплин

Темы дисциплины необходимые для изучения обеспечиваемых (последующих) дисциплин

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

1.

Лоббизм в публичном управлении




+








































2.

Избирательные технологии




+




























+










3

Связи с общественностью в органах власти






















+
















+

+

4

Планирование карьеры



















+

























5

Основы делопроизводства










+







+

























1.3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения данной образовательной программы.

В результате освоения дисциплины обучающийся должен обладать следующими общекультурными и профессиональными компетенциями:

ПК-5 Умение разрабатывать методические и справочные материалы по вопросам деятельности лиц, на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации (муниципальной службы), на должностях в государственных и муниципальных организациях и учреждениях, на административных должностях в государственных и муниципальных предприятиях, в научно-исследовательских и образовательных организациях в сфере государственного и муниципального управления, в политических партиях, общественно-политических и некоммерческих организациях;

ПК-11 Владение основными технологиями формирования и продвижения имиджа государственной и муниципальной службы, базовыми технологиями формирования общественного мнения;

ПК-16 Способность осуществлять технологическое обеспечение служебной деятельности специалистов (по категориям и группам должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы).

1.4. Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине:

В результате освоения дисциплины обучающийся должен:



Знать: основные элементы системы государственной и муниципальной службы; сущность, цели, задачи и функции государственной и муниципальной службы; основные этапы развития отечественной государственной и муниципальной службы; механизмы кадрового обеспечения государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции и бюрократизму на ней; показатели оценки эффективности деятельности государственных и муниципальных служащих; основные направления реформирования и развития государственной и муниципальной службы; лучшие практики государственной и муниципальной службы стран-лидеров.

Уметь: анализировать, оценивать, прогнозировать и проектировать тенденции развития государственной и муниципальной службы.

Владеть: знаниями и умения для определения миссии, целей, задач, функций государственной и муниципальной службы; выбора эффективного стиля взаимодействия с институтами гражданского общества; современными методами рационального решения проблем государственной и муниципальной службы; методами исследования государственной и муниципальной службы и проектировать комплекс мер по ее модернизации; способностью приобретать новые знания в данной сфере.
2.Структура и трудоемкость дисциплины.

Семестр – 5. Форма промежуточной аттестации – экзамен. Общая трудоемкость дисциплины составляет 4 зачетные единицы, 144 академических часов, из них:

1) на ОДО 72 часа, выделенных на контактную работу с преподавателем, 42 часа, выделенных на самостоятельную работу.

2) на ОЗО 16 часа, выделенных на контактную работу с преподавателем, 119 часа, выделенных на самостоятельную работу.





  1. Тематический план


Тематический план дисциплины для очной формы обучения
Таблица 3.1.



Тема

недели семестра

Виды учебной работы и самостоятельная работа, в час.

Итого часов по теме

Из них в интерактивной форме, в часах

Итого количество баллов

Лекции *

Семинарские (практические) занятия*

Лабораторные занятия*

Самостоятельная работа*










1

2

3

4

5

6

7

8

9

10




Модуль 1

























1.1

Введение в учебный курс «Государственная и муниципальная служба»

1

2

2




2

6

1

3

1.2

Теоретические и правовые основы государственной и муниципальной службы


2-3

4

4




6

14

4

8

1.3

Исторический опыт становления и развития государственной и муниципальной службы России

4

2

2




2

6

2

5

1.4

Бюрократия и бюрократизм в системе государственной и муниципальной службы

5

2

2




2

6

2

7

1.5

Правовое положение (статус) государственного гражданского служащего

6

2

2




2

6

2

7

1.6

Поощрения и юридическая ответственность государственного гражданского служащего

7

2

2




2

6

2

5

1.7

Поступление на государственную гражданскую службу и прохождение ее

8

2

2




2

6

2

5

1.8

Управление государственной службой Российской Федерации


9

2

2




2

6

2

6




Всего

9

18

18




20

56

17

46




Модуль 2

























2.1

Федеральная государственная служба

10

2

2




2

6

2

7

2.2

Государственная гражданская служба субъектов Российской Федерации

11

2

2




2

6

2

7

2.3

Кадровая политика и кадровая работа в системе государственной и муниципальной службы

12-13

4

4




6

14

4

9

2.4

Коррупция и противодействие коррупции в системе государственной и муниципальной службы

14

2

2




2

6

2

8

2.5

Эффективность деятельности органов государственной власти и местного самоуправления, государственных гражданских и муниципальных служащих

15

2

2




2

6

2

8

2.6

Реформирование и развитие государственной и муниципальной службы в Российской Федерации

16

2

2




2

6

2

7

2.7

Опыт организации, правового регулирования и реформирования государственной службы в странах-лидерах

17-18

4

4




6

14

4

8




Всего

7

18

18




22

58

18

0-54




Итого (часов, баллов):

18

36

36




42

114

35

0-100




Курсовая работа *




























Из них в интеракт. форме



















35




  1   2   3   4   5   6


База даних захищена авторським правом ©shag.com.ua 2016
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка