Программа дисциплины «Правовое основы организации и прохождения государственной гражданской службы»



Скачати 103.73 Kb.
Дата конвертації14.04.2016
Розмір103.73 Kb.
«Национальный исследовательский Томский государственный университет»

Юридический институт

Магистратура

УТВЕРЖДАЮ

Директор ЮИ ТГУ, д.ю.н., профессор

___________________В.А. Уткин

"_____"__________________2015 г.

Рабочая программа дисциплины

«Правовое основы организации и прохождения государственной гражданской службы»

Наименование магистерской программы

«Правовое регулирование организации и прохождения государственной и муниципальной службы»

Направление подготовки



40.04.01 «Юриспруденция»

Профиль подготовки



«Административное и муниципальное право»

Квалификация (степень) выпускника

Магистр

Формы обучения



Очная, заочная

Томск 2015



1. Цели освоения дисциплины

Целями освоения дисциплины (модуля) является целенаправленное, последовательное изучение государственной гражданской службы РФ как института административного права и комплексной отрасли законодательства, в том числе:

- освоение понятийного аппарата,

- определение круга общественных отношений,

- тенденций развития.

2. Задачи курса:

• усвоение теоретических положений института государственной гражданской службы и формирование целостного представления о его месте в единой системе российского права;

• анализ законодательства, составляющего нормативную основу государственной гражданской службы;

• выявление организационных основ и принципов организации государственной гражданской службы;

• определение места и значения государственной гражданской службы в системе государственной службы РФ;

• изучение элементов прохождения государственной гражданской службы;

• выработка представлений о применении полученных знаний в области государственного управления.

3. Место дисциплины в структуре магистерской программы.

Дисциплина «Правовые основы организации и прохождения государственной гражданской службы» относится к вариативной части профессионального цикла «Правовое регулирование организации и осуществления государственной и муниципальной службы», обязательной в рамках направления 512 400 «Юриспруденции» для всех форм обучения и специализаций.

Государственная служба РФ один из важнейших институтов современного административного права РФ, характеризующийся тенденциями к выделению в комплексную отрасль права. Это объясняется тем, что государственные служащие при осуществлении своей деятельности находятся с представителем нанимателя не просто в трудовых, а в государственно-служебных отношениях. При этом государственные служащие хотя и не определяющая, но важная часть государственного аппарата, и хотя не они определяют направления развития государства, формы и методы государственного управления, но именно с ними связано успешное осуществление реформ и реализация функций государства1. Поэтому эффективность их деятельности даже в условиях стабильного государства, не говоря уже о долгосрочных и глубинных реформах, имеет определяющее значение. Достижение цели
повышения эффективности государственной гражданской службы возможно только путём решения целого комплекса проблем: всестороннее нормативно-правовое регулирование, обеспечение профессионализма и компетентности государственных служащих и связанная с этим продуманная кадровая работа, обеспечение привлекательности и престижа государственной гражданской службы, борьба с коррупцией и т.п. В соответствии Концепцией реформирования системы государственной службы Российской Федерации от 15 августа 2001 г. Президент Российской Федерации подписал 27 мая 2003 г. Федеральный закон № 53ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", а затем Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27 июля 2004 г.
Законы были подготовлены под руководством Комиссии по вопросам реформирования государственной службы Российской Федерации, образованной распоряжением Президента Российской Федерации от 15 августа 2001 г. № 436-рп. Изучению теоретических основ государственной гражданской службы, её нормативно-правовой базы процесса осуществления и посвящён настоящий курс. Структура курса предполагает изучение последовательности общин и специальных вопросов, начиная с понятия и значения государственной службы, через характеристику понятий должности и государственного органа и, заканчивая характеристикой отдельных этапов прохождения государственной гражданской службы.

Знание основных теоретических положений и выводов изучаемой учебной дисциплины важно и необходимо для освоения других дисциплин по магистерской программе, для выполнения диссертационного исследования и успешной сдачи аттестационных экзаменов.



4. Компетенции обучающегося, формируемые в результате
освоения дисциплины (модуля)

В результате освоения дисциплины обучающийся должен знать:

- генезис и развитие государственной службы в России, в том числе, государственной гражданской службы;

- основные правовые концепции государственной гражданской службы;

- основные проблемы современной государственной службы;

- взаимосвязь института государственной гражданской службы с другими отраслями гуманитарного знания;

- современные тенденции развития государственной гражданской службы;

- основы организации н принципы организации и функционирования государственной гражданской службы на современном этапе;

- содержание основных источников нормативно-правового регулирования государственной гражданской службы;

- основные этапы и элементы прохождения и осуществления государственной гражданской службы РФ.

Уметь:

- классифицировать виды государственной службы и государственных служащих, определять место государственной гражданской службы;



- обосновать особый характер данного вида деятельности и необходимость специального нормативно-правового регулирования;

- показать соотношение нормативно-правовых актов различных отраслей права в системе регулирования государственной гражданской службы;

- находить и использовать нормативные правовые акты по предмету изучения;

- соотносить полученные знания с теоретическими знаниями юридических дисциплин и государственно - правовой практикой;

- использовать приобретенные знания в практической работе.

Владеть:


- основными терминологическими категориями;

- методологией познания рассматриваемого института;

- правилами полемики и обоснования собственной позиции в обсуждаемой проблеме;

- навыками проявления активной жизненной позиции в утверждении элементов открытой и свободной от коррупции, эффективной государственной гражданской службы.



5. Структура и содержание дисциплины (модуля) Общая трудоемкость дисциплины составляет 72 часа.

Наименование тем

Количество часов на изучение




Всего

В том числе

аудиторные

Самостоят

ельная
работа



1. Введение в курс

11

2

5

2. Сущность государственной гражданской службы

11

2

5

3. Законодательство РФ о государственной
гражданской службе

11

2

3

4. Должности государственной гражданской
службы

11

2

2

5. Принципы государственной гражданской службы РФ

16

4

10

б. Правовое положение государственного

гражданского служащего



16

4

10

7. Прохождение государственной гражданской

службы


32

8

13

Итого

72

24

53

Форма итогового контроля - зачёт.
1. Введение в курс

1.1 История развития государственной службы в России

1.2 Проблемы современной государственной гражданской службы РФ

1.3 Тенденции дальнейшего развития государственной гражданской службы РФ

2. Сущность государственной службы

2.1 Понятие государственной гражданской службы

2.2 Государственная гражданская служба как особый вид социально полезной деятельности

2.3 Виды государственной службы, место гражданской службы в системе государственной службы

2.4 Понятие и виды государственных служащих

3. Законодательство РФ о государственной гражданской службе

4. Должности государственной гражданской службы

4.1 Понятие должности гражданской службы и её значение в построении системы государственной гражданской службы

4.2 Категории должностей государственной гражданской службы

4.3 Группы должностей государственной гражданской службы и классные чины

5. Принципы государственной службы РФ

5.1 Понятие и виды принципов государственной службы

5.2 Конституционные и специальные принципы государственной службы 5.3 Принципы организации и осуществления государственной службы

б. Правовое положение государственного гражданского служащего

6.1 Основные права и обязанности государственного гражданского служащего 6.2 Ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой

6.3 Требования к служебному поведению государственного гражданского служащего

6.4 Поощрения и ответственность государственных гражданских служащих

7. Прохождение государственной гражданской службы

7.1 Поступление на государственную гражданскую службу

7.2 Служебный контракт

7.3 Должностной регламент

7.4 Аттестация и квалификационный экзамен государственного гражданского служащего

7.5 Прекращение государственной гражданской службы

Вопросы к зачёту по дисциплине

1. История развития государственной службы в России

2. Сущность государственной гражданской службы

3. Нормативно-правовое регулирование института государственной гражданской службы в Российской Федерации

4. Понятие и виды государственной службы РФ по действующему законодательству, место гражданской службы

5. Принципы организации и функционирования системы государственной службы б. Понятие и классификация должностей государственной гражданской службы Российской Федерации

7. Понятия и признаки государственного гражданского служащего

8. Правовой статус государственного гражданского служащего

9. Основные права и обязанности государственного гражданского служащего

10. Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой

11. Требования к служебному поведению гражданского служащего

12. Конфликт интересов на государственной гражданской службе

13. Государственные гарантии государственного гражданского служащего

14. Ответственность государственного гражданского служащего

15. Служебное время и время отдыха государственного гражданского служащего

16. Оплата труда государственного гражданского служащего

17. Поступление на государственную гражданскую службу

18. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы

19. Служебный контракт. Понятие, форма и содержание, стороны служебного контракта

20. Заключение и срок действия служебного контракта

21. Испытания при поступлении на государственную гражданскую службу

22. Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации

23. Основания и последствия прекращения служебного контракта

24. Должностной регламент

25. Аттестация гражданских служащих

26. Кадровая политика и кадровая работа на государственной службе

27. Кадровый резерв государственных служащих

28. Эффективность государственной службы Российской Федерации 29.-Реформа государственной службы РФ

30. Предотвращение коррупции в системе государственной службы РФ

б. Образовательные технологии

Лекционные занятия.

Проведение «круглых столов» с участием представителей государственных органов.

7. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости.

Коллоквиумы.

Рефераты. Реферат может быть выполнен по любому из вопросов рассматриваемых тем (на выбор обучающегося).

8. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины (модуля).



Программное обеспечение и интернет ресурсы:

1. Программа информационной поддержки Российской науки и образования КОНСУЛЬТАНТ ПЛЮС: ВЫСШАЯ ШКОЛА.



2. Гарант = студент 2011 (Классика российского правового наследия)

Программа подготовлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО с учётом рекомендации и ПрООП ВПО по направлению и профилю подготовки.


База даних захищена авторським правом ©shag.com.ua 2016
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка