Програма (15-26 вересня) Професійна програма



Скачати 46.03 Kb.
Дата конвертації27.04.2016
Розмір46.03 Kb.

  1. Професійна програма (15-26 вересня)


Професійна програма

підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування які займають посади ІV категорії та їх кадрового резерву


Мета професійної програми: Метою професійної програми є на основі сучасних наукових вітчизняних та іноземних досліджень у сфері державного управління та місцевого самоврядування:

- навчити державних службовців творчо підходити до вирішення основних проблем та виконання своїх обов’язків на основі принципів демократичного врядування;

- розширити професійну підготовку фахівців за спеціалізацією відповідно до потреб професіоналізації органів місцевої влади;

- оновити та розвинути знання і комунікаційні навики, необхідні для ефективного вирішення завдань професійної діяльності на державній службі (службі в органах місцевого самоврядування).


Тривалість навчання за професійною програмою становить 208 академічних годин, з них 72 години – аудиторні.
Цільова аудиторія: керівники, заступники керівників структурних підрозділів апарату Ради міністрів АР Крим, облдержадміністрацій, перші заступники, заступники голів райдержадміністрацій, керівники апаратів райдержадміністрацій, керівники, заступники керівників структурних підрозділів апарату Верховної Ради АР Крим, обласних рад, секретарі міських рад міст обласного (республіканського в АР Крим) значення, заступники міських голів, керуючі справами виконавчих комітетів міських рад міст обласного (республіканського в АР Крим) значення, директори, перші заступники, заступники директорів департаментів обласних державних адміністрацій, виконавчих комітетів міських рад міст обласного (республіканського в АР Крим) значення, міські голови міст районного значення та їх заступники, селищні, сільські голови та їх заступники з АР Крим, Вінницької, Миколаївської, Одеської, Херсонської областей, м. Севастополь

Професійна програма підвищення кваліфікації державних службовців (посадових осіб органів місцевого самоврядування) IV категорії посад та осіб, зарахованих до кадрового резерву на посади IV категорії містить три складові: загальну, функціональну та галузеву, які скеровані на технології демократичного врядування і охоплюють чотири основні блоки питань: правові аспекти діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування, фінансове забезпечення державного управління, менеджмент та управління персоналом в державному управлінні.


Зміст навчання за загальною складовою передбачає освоєння та розширення знань основних принципів демократичного врядування: правові, економічні, соціально-гуманітарні питання, які характерні для загально-професійної діяльності державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування.
Відповідно до плану-графіка навчання державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування та кадрового резерву на ці посади на 2014 рік погодженого Першим заступником Міністра Кабінету Міністрів України (лист від 19.12.2013р. № 47725/1/1-13) у семінарі братимуть участь 25 осіб, а саме:



з АР Крим



6 особи

з Вінницької області



5 особи

з Миколаївської області



4 особи

з Одеської області



6 осіб

з Херсонської області



3 особи

з м. Севастополь



1 особа

ВСЬОГО



25 осіб

Навчання за нормативною частиною загальної складової передбачає вивчення таких модулів:



  • Конституційно-правові засади діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування

  • Державне управління та державна служба

  • Територіальна організація влади в Україні

  • Євроінтеграційні процеси в Україні. Європейське право

  • Державне регулювання економіки

  • Політологія. Гуманітарна та соціальна політика в Україні

Назви варіативних модулів розробляються спільно із замовниками, з урахуванням потреб кожної категорії слухачів, до початку навчань і деталізуються у навчально-тематичних планах.



  • Зміст навчання за функціональною складовою передбачає здобуття додаткових знань і вмінь з менеджменту управлінської діяльності відповідно до вимог професійного рівня державного службовця (посадової особи місцевого самоврядування).

  • Менеджмент ділових процесів

  • Особливості застосування принципів менеджменту на державній службі

  • Підготовка, прийняття та організація виконання рішень в державному управлінні

  • Стратегічне та ситуаційне управління під час здійснення повноважень посадовою особою

  • Ефективність діяльності управлінських органів і держслужбовців IV категорії посад. Зв’язки з громадськістю

  • Комунікативна діяльність в державному управлінні. Культура ділового мовлення, ділове спілкування та управління конфліктами в колективі

  • Технологія публічної політики

  • Етика державного службовця

  • Управління людськими ресурсами

  • Характеристика та добір кадрів для державної служби та служби в органах місцевого самоврядування

  • Вдосконалення роботи та підвищення професійної кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування

  • Мотивація праці та контроль у державному управлінні

  • Керівництво і лідерство в управлінні персоналом

  • Планування в роботі державного службовця (посадової особи місцевого самоврядування). Е-взаємодія щодо надання адміністративних послуг.


Зміст навчання за галузевою складовою передбачає здобуття додаткових знань та вмінь з новітніх досягнень у конкретній сфері діяльності державного службовця (посадової особи місцевого самоврядування). Вивчення досвіду та практика роботи відповідної галузі (організації).


База даних захищена авторським правом ©shag.com.ua 2016
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка