Перечень профессий в нефтегазовой отрасли Республики Казахстан, сгруппированных по видам трудовой деятельности и областям профессиональной деятельности



Сторінка1/11
Дата конвертації14.04.2016
Розмір2.19 Mb.
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11
Перечень профессий в нефтегазовой

отрасли Республики Казахстан, сгруппированных по видам трудовой деятельности и областям профессиональной деятельности

г. Астана, 2015 г.


«Перечень профессий в нефтегазовой отрасли Республики Казахстан, сгруппированных по видам трудовой деятельности и областям профессиональной деятельности» (далее – Перечень профессий (должностей) подготовлен ОЮЛ «Казахстанская ассоциация организаций нефтегазового и энергетического комплекса «KAZENERGY» (далее – Ассоциация KAZENERGY) .


Целью формирования Перечня профессий (должностей) является систематизация и структурирование профильных профессий (должностей) в нефтегазовой отрасли по основным группам и подгруппам профессиональной деятельности.
Спонсор проекта: АО «Мангистаумунайгаз»
c:\users\admin\downloads\logo mmg_kz.png

Консультант проекта: ТОО «Казахский научно-исследовательский институт труда»


Перечень профессий (должностей) не является отчетным документом. Выводы и аргументы, приведенные в Перечне профессий (должностей), могут не совпадать с мнением членов Ассоциации KAZENERGY, а также позицией государственных органов Республики Казахстан.
Перечень профессий (должностей) является интеллектуальной собственностью Ассоциации KAZENERGY. Запрещается любое заимствование, изменение и переработка материалов Перечня профессий (должностей). Использование материалов Перечня профессий (должностей) допускается с обязательным указанием источника.
Ассоциация KAZENERGY, Республика Казахстан, 010000,

город Астана, проспект Кабанбай батыра, 17.

Тел.: +7/7172/ 790 175

Факс: +7/7172/ 790 182



www.kazenergy.com

ОБОЗНАЧЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ


Exxon Mobil

Exxon Mobil Kazakhstan inc.


АВП

Аварийно-восстановительный пункт


АНПЗ

ТОО «Атырауский нефтеперерабатывающий завод»


АО КТО

Акционерное общество «КазТрансОйл»


АО НК КМГ

Акционерное общество «Национальная компания «КазМунайГаз»


ЕТКС

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих


КПО

«Карачаганак Петролеум Оперейтинг Б.В.» Казахстанский филиал


КС

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих

ОКПДТР

Общесоюзный классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов


ПНХЗ

Товарищество с ограниченной ответственностью «Павлодарский нефтехимический завод»

СУВГ АГНКС

Сжиженный углеводородный газ автогазонакопительной станции


ТКХ

Тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих


ТКХД

Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций


ТШО

Товарищество с ограниченной ответственностью «Тенгизшевройл»


Schlumberger

Schlumberger Logelco inc

СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………………..5

  1. Концептуальные основы разработки Перечня профессий (должностей) в нефтегазовой отрасли………………………………………………………..….7

  2. Сбор информации…………………………………………………………11

  3. Краткий анализ нефтегазовой отрасли…………………………………12

  4. Анализ профессий (должностей) нефтегазовой отрасли……………….17

    1. Основные подходы к определению специфичных для нефтегазовой отрасли профессий (должностей)………………………..17

    2. Анализ действующих выпусков ЕТКС и КС…………………….31

    3. Анализ содержания действующих выпусков ЕТКС и ТКХ…….32

    4. Анализ содержания Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих………45

    5. Анализ Классификатора занятий Республики Казахстан……….50

  1. Группировка профессий (должностей) по областям профессиональной деятельности и видам трудовой деятельности……………………………….54

  2. Выводы…………………………………………………………………….67

  3. Источники информации…………………………………………………..70

  4. Перечень профессий в нефтегазовой отрасли Республики Казахстан, сгруппированных по областям профессиональной деятельности и видам трудовой деятельности………………………………………………………….73

Область профессиональной деятельности «Разведка нефти и газа»….75

Область профессиональной деятельности «Бурение нефтегазовых скважин»…………………………………………………………………...77

Область профессиональной деятельности «Добыча нефти и газа»…..84

Область профессиональной деятельности «Транспортировка нефти и газа»………………………………………………………………………..87

Область профессиональной деятельности «Переработка нефти и газа»………………………………………………………………………..93

Область профессиональной деятельности «Реализация нефти, нефтепродуктов и газа»………………………………………………….95



  1. Примеры квалификационных требований ……………………………. 97

Управляющий эксплуатации нефтегазового промысла………………

Инженер по борьбе с аварийными разливами нефти и нефтепродуктов в море………………………………………………………………………..

Машинист колтюбинговой установки…………………………………..

Машинист свабирующего агрегата,……………………………………..


Введение

Повышение качества человеческого капитала на современном этапе социально-экономического развития Республики Казахстан выдвигает объективную необходимость разработки общей стратегии развития рынка труда, системы образования и подготовки кадров, повышения квалификационного уровня работников. Решение этой задачи видится в развитии национальной системы квалификаций и всех ее элементов1: национальной рамки квалификаций, разработанных на ее основе отраслевых рамок квалификаций, профессиональных стандартов и оценки квалификаций.

Профессиональные стандарты, прежде всего, разрабатываются в качестве основы для подготовки и переподготовки, оценки и аттестации, кадров и предназначены для использования широким кругом пользователей2. Профессиональные стандарты также призваны выполнять различные функции:

- выработка единых требований к содержанию профессиональной деятельности, для обновления квалификационных требований, отвечающих современным потребностям рынка труда;

- разработка систем мотивации и стимулирования персонала, должностных инструкций, формирование критериев при отборе и найме персонала;

- формирование образовательных программ и модулей всех уровней профессионального образования, подготовка кадров на предприятиях.

Первоначальной задачей при разработке профессиональных стандартов в различных отраслях экономической деятельности является формирование представления об отрасли. Ассоциация «KAZENERGY» в 2013-2014 гг. выпустила ряд аналитических материалов, описывающих текущее состояние всей энергетической отрасли: Национальный энергетический доклад3, Обзор государственной политики Республики Казахстан в области энергосбережения и повышения энергоэффективности4, Обзор социальной ответственности нефтегазовой отрасли Республики Казахстан в 2012-2013 годах5. Настоящая работа построена на функциональном анализе, основывается на данных вышеназванных материалов и других открытых источников.

Для подготовки полноценного анализа отрасли и сбора необходимой информации были также проведены встречи с ведущими специалистами компаний из каждого сегмента нефтегазовой отрасли: АО НК КМГ, АО КТО, ТШО, Exxon, АНПЗ, РД КМГ «Разведочные активы», Шлюмберже, состоялись встречи в Министерстве здравоохранения и социального развития Республики Казахстан с разработчиками проекта нового Классификатора занятий РК с целью выработки понимания прикладного значения формирования настоящего Перечня профессий (должностей) для нового классификатора занятий, были организованы круглые столы с приглашением экспертов-разработчиков профессиональных стандартов, а также предварительный отчет по данной работе был презентован на Совете Ассоциации «KAZENERGY» в декабре 2014 года.

Принятые в 2014 году в Казахстане «Методические рекомендации по разработке и оформлению профессиональных стандартов»6 предлагают пошаговый, структурированный подход к разработке документа и одним из ключевых этапов является формирование предварительного перечня профессий, охватываемых отраслью, из которых необходимо выделить специфичные для отрасли профессии, определить устаревшие, новые, актуальные профессии (должности) и, впоследствии, распределить профессии по разделам, профессиональным группам и подгруппам.

В соответствии с вышеизложенным, целью настоящей работы является разработка перечня профессий (должностей) в нефтегазовой отрасли, сгруппированных по видам трудовой деятельности (профессиональная подгруппа) и областям профессиональной деятельности (профессиональная группа). В рамках целевой направленности в перечне профессий (должностей) в нефтегазовой отрасли, сгруппированных по видам трудовой деятельности и по областям профессиональной деятельности решались следующие основные задачи:

- разработка концепции Перечня профессий (должностей);

- сбор материалов по существующим в отрасли профильным (специфичным) и основным смежным профессиям (должностям);

- сравнительный анализ наименований и содержаний существующих профессий (должностей) с профессиями (должностями), указанными в действующих нормативных документах;

- определение областей профессиональной деятельности (профессиональная группа);

- определение видов трудовой деятельности (профессиональная подгруппа);

- интегрирование профессий в виды трудовой деятельности;

- агрегирование видов трудовой деятельности в области профессиональной деятельности.



  1. Концептуальные основы разработки

Перечня профессий (должностей) в нефтегазовой отрасли
Формирование Перечня профессий (должностей) в нефтегазовой отрасли Казахстана выдвигает объективную необходимость разработки ряда концептуальных положений, включая оценку современного состояния классификатора занятий, классификации профессий и должностей, определение границ проекта, выработку подходов к группировке по областям профессиональной деятельности и видам трудовой деятельности, интегрирование профессий в профессиональные подгруппы, агрегирование видов трудовой деятельности в области профессиональной деятельности и т.д.

Современное состояние классификации профессий и должностей характеризуется следующими основными аспектами. В Казахстане в настоящее время разработаны и утверждены в установленном порядке выпуски Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, охватывающие практически все виды работ в различных сферах экономической деятельности. В отдельных из них, в частности, выпуске 067, разделы: «Бурение скважин; Добыча нефти и газа» и выпуске 348, раздел: «Переработка нефти, нефтепродуктов, газа, сланцев, угля и обслуживание магистральных трубопроводов», в основном представлена совокупность наименований профессий рабочих, применяемых в нефтегазовой отрасли. В то же время отсутствие аналогичного отраслевого Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих нефтегазового комплекса часто приводит к установлению на практике произвольных наименований должностей служащих. В этой связи возникает необходимость в дальнейшем унификации применяемых должностей в зависимости от совокупности выполняемых работ.

Следует отметить, что в 2015 году АО НК КМГ инициировал и разработал Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих нефтедобывающей отрасли9, которые согласованы и утверждены в установленном порядке.

Разработка научно-обоснованного Перечня профессий (должностей) требовала проведения исследований по выявлению основных производственных циклов, видов выпускаемой продукции (оказываемых услуг) и направлений деятельности в исследуемой сфере экономической деятельности. Ключевой задачей вначале прикладного этапа было определение объективной выборку компаний, комплексно охватывающих весь цикл выполняемых работ в отрасли: разведку нефти и газа, бурение нефтегазовых скважин, добычу, транспортировку, переработку нефти и газа и реализацию нефти, нефтепродуктов и газа. Именно основные переделы производства были приняты за основу при группировке профессий по профессиональным подгруппам (видам трудовой деятельности) и профессиональным группам (областям профессиональной деятельности).

В каждой из вышеприведенных профессиональных групп (областей профессиональной деятельности), в свою очередь, на основе анализа производственного цикла, определялись соответствующие виды профессиональных подгрупп (виды трудовой деятельности). К примеру, в профессиональной группе (области профессиональной деятельности) «Бурение нефтегазовых скважин» были выделены следующие профессиональные подгруппы (виды трудовой деятельности): вышкомонтажные работы, пусконаладочные и ремонтные работы, бурение и закачивание скважин, тампонажные работы, приготовление промывочных жидкостей», в «Добыче нефти и газа» – обслуживание и ремонт спецтехники и промыслового оборудования, эксплуатация нефтегазовых скважин, поддержание пластового давления, подземный ремонт скважин, капитальный ремонт скважин, подготовка и перекачка нефти и газа, исследование скважин. Аналогичным образом проводились работы по агрегированию видов трудовой деятельности в области профессиональной деятельности и по другим циклам выполняемых в отрасли работ. Следовательно, логику группировки профессий можно показать следующим образом: «профессиональная группа (область профессиональной деятельности)» ─ «профессиональная подгруппа (вид трудовой деятельности)» ─ «наименования профессий рабочих и должностей служащих».

Рисунок 1. Пример группировка профессий рабочих и должностей служащих


Перечень профессий (должностей), прежде всего, основывается на соблюдении требований действующего трудового законодательства Республики Казахстан, а также на анализе и мониторинге рыночных изменений в мире профессий. Трудовой кодекс Республики Казахстан, устанавливает, что определение квалификационных требований к работникам, отнесение выполняемых работ к определенной сложности и присвоение квалификационных разрядов и категорий работникам может осуществляться только на основе ЕТКС, ТКХ, КС, а также ТКХД10.

При этом необходимо различать квалификационные разряд, категорию и требоания. Квалификационный разряд – это уровень требований к квалификации рабочего, квалификационная категория - уровень требований к квалификации служащего, оба параметра характеризуют сложность выполняемых работ. Квалификационные требования – это требования, предъявляемые к работнику, в целях определения его уровня и профиля профессиональной подготовки, стажа работы, необходимые для выполнения возложенных на него обязанностей.

Соответственно определение квалификационных требований к рабочим, отнесение выполняемых работ к определенной сложности и присвоение квалификационных разрядов рабочим производится на основе ЕТКС и ТКХ. Тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих разрабатываются на профессии рабочих, не включенные в выпуски ЕТКС. По мере появления новых профессий рабочих, изменения и дополнения в ЕТКС вносятся уполномоченным органом по труду.

Определение квалификационных требований к служащим, отнесение выполняемых работ к определенной сложности и присвоение квалификационных категорий служащим производится на основе КС и ТКХД.

Разработка, пересмотр, апробация, утверждение и порядок применения ЕТКС, КС, ТКХ определяются уполномоченным государственным органом по труду, в то время как ТКХД разрабатываются и утверждаются уполномоченными государственными органами соответствующих сфер деятельности по согласованию с уполномоченным государственным органом по труду11.

В настоящее время в нефтегазовой отрасли имеются соответствующие выпуски ЕТКС, охватывающие большинство наименований профессий рабочих. Как было уже сказано выше, АО НК «КазМунайГаз» разработал ТКХД служащих нефтедобывающей отрасли, согласованные и утвержденные в установленном законодательством порядке. Данная работа проведена в связи с внедрением корпоративной единой системы оплаты труда в группе компаний КазМунайГаз и в дальнейшем предстоит работа по другим бизнес-направлениям (переработка, транспортировка и др.)

С целью соответствия всех разрабатываемых в отрасли документов, касающихся профессий и должностей, для разумного управления изменениями, все работы по Перечню профессий (должностей) в нефтегазовой отрасли ведутся в рамках деятельности рабочей группы Координационного совета по развитию человеческого капитала под руководством АО НК КМГ и согласовываются с членами и партнерами Ассоциации «KAZENERGY».

Составление Перечня профессий (должностей) является важным шагом на пути к созданию отраслевых профессиональных и образовательных стандартов. Алгоритм разработки профессиональных стандартов подробно прописан в Методических рекомендациях по разработке и оформлению профессиональных стандартов12.




  1. Сбор информации

Для подготовки Перечня профессий (должностей) были использованы следующие источники информации:



  • материалы, содержащиеся в открытых источниках (ЕТКС работ и профессий рабочих; КС должностей руководителей, специалистов и др. служащих; Общесоюзный классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов; Классификатор занятий РК; ТКХД для нефтедобывающей отрасли, публичные данные компаний);

  • внутриотраслевые материалы (отраслевые справочники профессий и должностей; отчеты и рабочие материалы по ранее проводившимся аналитическим работам);

  • данные специальных обследований выборочной совокупности нефтегазовых компаний.

Выборочная совокупность как казахстанских, так и иностранных компаний для рассылки информационных запросов, составлена с учетом представленности всех направлений деятельности предприятий нефтегазового комплекса:

Разведка и добыча нефти и газа

АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз»

ТОО «Тенгизшевройл»

АО «Мангистаумунайгаз»

АО «Эмбамунайгаз»

ТОО «РД КМГ «Разведочные активы»


Иностранные инвесторы

Exxon Mobil Kazakhstan inc.

Agip Karachaganak B.V.

Алматинский филиал «ПетроКазахстан Оверсиз сервисез Инк»

Shell Kazakhstan Development B.V.

Филиал BG International Limited (Kazakhstan)


Транспортировка нефти и газа

АО «КазТрансГаз»

АО «Интергаз Центральная Азия»

АО «КазТрансОйл»

ТОО «КазРосГаз»

ТОО «Национальная морская судоходная компания «Казмортрансфлот»

АО «КазТрансГазАймак»
Нефтеперерабатывающие компании

АО «КазМунайГаз – переработка и маркетинг»

ТОО «Атырауский нефтеперерабатывающий завод» (АНПЗ)

ТОО «ПетроКазахстан Ойл Продактс»

ТОО «Павлодарский нефтехимический завод»
Сервисные услуги

АО «НГСК «КазСтройСервис»

Schlumberger Logelco inc.
Реализация нефтепродуктов

ТОО «ҚазМұнайГаз Өнімдері»


В результате сбора и обработки полученной информации подготовлена аналитическая часть Перечня профессий (должностей), которую можно разделить на 2 основных блока:

  1. Анализ профессий (должностей) нефтегазовой отрасли.

  2. Группировка профессий (должностей) в виды и области деятельности.




  1. Краткий анализ отрасли

Нефтегазовая отрасль Казахстана – одна из наиболее важных и динамично развивающихся отраслей экономики нашей страны.

В 2013 г. Республика Казахстан заняла 12-е место в мире по подтвержденным запасам нефтяного и газового конденсата, 22-е место – по запасам природного газа и 17-е место – по добыче нефти и газа.

В 2013 г. объем добычи нефти в Казахстане составил 81, 8 млн. тонн, а газового конденсата – 42,4 млрд. куб. м. Общая протяженность магистральных нефтепроводов достигла 5,5 тыс. км., магистральных газопроводов – 16, 8 тыс. км.13

Отрасль обеспечивает порядка четверти ВВП страны и около двух третей государственного бюджета.

По данным статистики в 2013 году общий объем продукции (товаров, услуг) в целом по промышленности Казахстана составил 17 833 944 млн. тенге, в том числе «добыча сырой нефти и природного газа» – 9 036 471 млн. тенге, «производство продуктов нефтепереработки» – 789 107 млн. тенге.14

Отрасль представлена во всех сегментах цепочки создания стоимости:

- разведка и добыча нефти и газа;

- транспортировка нефти;

- транспортировка и маркетинг газа;

- переработка и маркетинг нефти;

- сервисные услуги.

Ниже представлены некоторые данные о вкладе нефтегазовой отрасли в социально-экономическое развитие страны по данным исследования за 2012-2013 гг15.

Прямой вклад (непосредственное воздействие нефтегазовых компаний) нефтегазовой отрасли в ВВП Казахстана составил 6066,8 млрд. тенге или 22,1 % ВВП страны.

Полный вклад (совокупность прямого, непрямого и опосредованного вклада) равен 10983,4 млрд. тенге или 40,1 % ВВП. Основная доля полного вклада пришлась на сегмент разведки и добычи нефти и газа (82%) и производство нефтепродуктов (9%).

В цифрах налогового вклада учтены уплаты только ключевых налогов в бюджеты (налог на добычу, КПН, рентный налог, налог на сверхприбыль, экспортная пошлина, НДС, подписной бонус, бонус коммерческого обнаружения и прочие налоги и сборы). Полный налоговый вклад отрасли, т.е. все налоги и сборы, поступившие в бюджет от нефтегазовых компаний, их поставщиков и подрядчиков составил 3466,8 млрд. тенге или 46,2% всех налоговых поступлений в стране.

Полный вклад в трудовые доходы - это совокупность трудовых доходов собственных работников (ФОТ, прямой вклад), работников поставщиков и подрядчиков (непрямой вклад) и работников организаций, которые продают товары и услуги работникам нефтегазовых компаний, а также их поставщиков и подрядчиков (опосредованный вклад). В цифрах полный вклад нефтегазовой отрасли в трудовые доходы населения составил 873,7 млрд. тенге или 8,6 % от всех трудовых доходов населения РК.

Закупая товары и услуги на внутреннем рынке, нефтегазовая отрасль поддерживает занятость в компаниях-поставщиках, а также стимулирует создание новых рабочих мест в них. Полный вклад в занятость – это рабочие места, обеспечиваемые отраслью, составил 587,0 тыс. чел, или около 7% от общей численности всех занятых в экономике РК.

Нефтяные компании на территории Казахстана многочисленны – от крупных транснациональных корпораций до мелких частных компаний.

Крупнейшей компанией с казахстанским капиталом является АО НК КМГ. КазМунайГаз – это национальная нефтегазовая компания Казахстана, работающая в области разведки, добычи, переработки и транспортировки углеводородов, реализации нефтепродуктов. Компания представляет интересы правительства в нефтегазовом секторе, 100 процентов акций АО НК КМГ принадлежат АО «Фонд национального благосостояния «Самрук-Казына».

КазМунайГаз добывает 27% от общего объема нефти в Казахстане и 14% – газа, и относится к числу крупнейших работодателей в стране со штатом, составляющим свыше 80 000 человек16.

Дочерние и аффилированные компании составляют основу производственной базы АО НК КМГ.

Так АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз» является крупнейшим производителем нефти, природного и попутного газа из собственных запасов углеводородного сырья, находящихся на суше Казахстана. Компания также активно реализует программу разведочных работ для сохранения и развития базы запасов.

АО «Казмунайгаз – переработка и маркетинг» – это высокоэффективная перерабатывающая и торговая компания, активно развивающая направления реализации нефтепродуктов.

Основными направлениями деятельности АО «Казмунайгаз – переработка и маркетинг» являются:

- реализация нефти, продуктов переработки нефти и газа;

- поставка горюче-смазочных материалов на нужды посевных и уборочных кампаний;

- операции от имени государства с нефтью, полученной в счет уплаты роялти;

- транспортно-экспедиторские услуги, услуги грузоотправления и перевалки нефти;

- защита интересов государства по таким важным направлениям, как экспортная политика Казахстана в области торговли нефтью и продуктами переработки нефти и газа.

В сегментах разведки, добычи, частично переработки нефти, сервисных услуг представлены крупнейшие нефтегазовые корпорации США, РФ, КНР, ряда стран ЕС и других стран.

Так компания Exxon Mobil Kazakhstan inc. специализируется на геологоразведочных работах. Schlumberger Logelco inc. предлагает услуги по бурению скважин, сейсморазведочным работам, геофизическому исследованию скважин, цементированию, установке и обслуживанию программного обеспечения, и другие нефтепромысловые услуги и т.д.

Привлечение иностранных инвестиций в нефтегазовую отрасль привело за последние годы к росту уровня добычи нефти. Казахстан обладает значительными запасами углеводородного сырья, в рамках заключенных контрактов на разведку в ближайшее время возможны открытия новых месторождений крупных залежей углеводородов, в первую очередь, в глубокозалегающих горизонтах Прикаспийской впадины.

Углеводородное сырье добывается в шести регионах республики, а именно в Атырауской, Мангистауской, Западно-Казахстанской, Актюбинской, Карагандинской и Кызылординской областях.

Как уже было ранее сказано, в нашей стране присутствуют все переделы нефтяной отрасли, однако наиболее развитым сектором является добыча углеводородного сырья, именно на этапе добычи формируется более 81% добавленной стоимости в отрасли.

31% и 15% от общего объема добычи нефти и газового конденсата по недропользователям приходится на ТШО и КПО б.в. соответственно, извлекаемые запасы газа по месторождениям в стране распределены таким образом, что Кашаган, Карачаганак и Тенгиз занимают 75% от всего объема извлекаемых запасов газа. Главная особенность прогнозных ресурсов газа, имеющих базовое значение для развития отрасли, – практически все они располагаются в подсолевых отложениях Прикаспийской впадины. Данные месторождения характеризуются сложностью извлечения из-за больших глубин (более 5 тыс. м.), многокомпонентностью состава и повышенным содержанием сероводородных соединений.

Месторождение Тенгиз, открытое в 1979 году, является одним из крупнейших в мире. Указом Президента Республики Казахстан, Н.А. Назарбаева, в апреле 1993 года были утверждены соглашения по Тенгизскому проекту между Республикой Казахстан и компанией «Шеврон». Лицензия на разведку и добычу углеводородов выдана ТШО в 1993 году сроком на 40 лет.

Первоначально ТШО был создан, как товарищество с ограниченной ответственностью, на паритетных условиях (50×50) между Республикой Казахстан и корпорацией «Шеврон». Сегодня партнерами ТШО являются Шеврон – 50% доли участия, Exxon Mobil – 25%, КазМунайГаз – 20% и ЛукАрко – 5%.

Тенгизское месторождение является одним из самых глубоких карбонатных месторождений в мире, верхняя часть нефтеносного коллектора которого залегает на глубине около 4000 метров. Первоначальные запасы нефти составляли 3.1 миллиард тонн нефти. С начала разработки месторождения добыто 295 миллионов тонн нефти. Особую сложность в разработке представляют высокое содержание сероводорода (13%) а также аномально высокое пластовое давление.

Королевское месторождение уступает по размерам Тенгизскому. Высота нефтеносного пласта составляет 1000 метров. Первоначальные запасы нефти составляли 200 миллионов тонн нефти. С начала разработки месторождения добыто 24 миллиона тонн нефти. Содержание сероводорода в извлекаемой смеси составляет 15% при схожем пластовом давлении.

В настоящее время начинается реализация масштабных работ по развитию производства в рамках Проекта управления устьевым давлением/Проекта будущего расширения (ПУУД/ПБР). Реализация ПУУД позволит поддерживать текущий уровень добычи нефти ТШО до 2028 года. Проектом ПБР – строительство нового завода по переработке нефти мощностью 12 млн. тонн в год, и увеличение закачки газа на месторождении Тенгиз на 9,4 млрд. куб.м в год.
Соглашение о разделе продукции по Северо-Каспийскому проекту (СКП) подписано 18 ноября 1997 года. Участниками соглашения являются следующие компании: АО НК КМГ - 16,88%, ЭНИ, Тоталь, Exxon Mobil, Шелл – по 16,81%, Китайская национальная нефтегазовая корпорация – 8,33%, Инпекс – 7,56%.

Месторождение Кашаган – одно из самых крупных и сложных морских месторождений, открытых на сегодняшний день, представляет собой единую углеводородную залежь с геологическими запасами, оцениваемыми в 4,6 млрд. тонн и занимает территорию около 820 кв.км. Освоение месторождения Кашаган находится на стадии реализации Опытно-Промышленной разработки (ОПР).

Инвестиции в реализацию ОПР составили порядка 55 млрд. долл. США.

В период 2015-2017 годы на месторождении Кашаган предполагается проведение работ, имеющих критическое значение для Республики Казахстан.

Строительство трубопроводов для транспортировки сернистой нефти и газа с искусственных островов до наземного комплекса подготовки нефти и товарного газа УКПГ НиГ «Болашак», стоимостью порядка 3 млрд. долл. США.

От сроков и качества завершения данного проекта зависит дата возобновления добычи нефти и газа месторождения Кашаган.

Проектная производительность по нефти составляет 450 тысяч баррелей в сутки (порядка 16 млн. тонн нефти в год), а по переработке газа - 8,8 миллиона кубометров в сутки. Запуск завода позволил создать более 2500 новых рабочих мест. Глава государства подчеркнул, что новые технологические прорывы послужат основой для роста благосостояния нынешних и процветания будущих поколений двух стран.

Реализация и завершение порядка 63 капитальных проектов, связанных с заменой, модификациями, усовершенствованием и дополнительной установкой оборудования на наземном и морском комплексах месторождения Кашаган. Необходимость в проведении таких работ связана с обеспечением готовности технологических объектов Кашагана к безопасной и устойчивой добыче нефти и газа в конце 2016 года, предварительный объем инвестиций оценивается в размере порядка 500 млн. долл. США.

Проектирование Центра компримирования 01 (обратной закачки газа) и работы в отношении полномасштабного освоения Кашагана, характеризующиеся значительным увеличением добычи нефти и газа. Оценочная стоимость проекта ЦК 01 может составлять порядка пяти млрд. долл. США, а срок реализации в течение 5 лет.

А также работы по синергии (совместному освоению) месторождений Среднего Каспия (Каламкас-море и Хазар).


Месторождение Карачаганак было открыто в 1979 году. Реализация проекта осуществляется в рамках Окончательного соглашения о разделе продукции (ОСРП). Договор был подписан 18 ноября 1997 г. сроком на 40 лет и вступил в силу 27 января 1998 г. Материнскими компаниями являются: БиДжиГруп (29,25%), Аджип (29,25%), Шеврон (18%), Лукойл (13,5 %) и АО НК КМГ (10%).

Доля Карачаганакского месторождения составляет 15% общего объема добычи нефти и газоконденсата в Республике Казахстан. Месторождение характеризуется сложными условиями добычи, с учетом глубины залегания, многокомпонентного состава и, что самое важное, высокого содержания сероводорода.

С начала действия ОСРП по настоящее время на месторождении было добыто порядка 150 млн. тонн жидких углеводородов и более 180 млрд. куб. м. газа. Обратная закачка газа в пласт за аналогичный период времени составила порядка 66 млрд. куб. м.

Объем инвестиций в реализацию проекта за период с начала реализации ОСРП по настоящее время составил порядка 20 млрд. долл. США, общая сумма поступлений в бюджет РК составила порядка 26 млрд. долл. США.

Таким образом, нефтегазовая отрасль Казахстана представлена широким кругом компаний, как с казахстанским, так и с иностранным участием, осуществляющих все направления деятельности от разведки нефти и газа, до реализации продуктов их переработки.

В этих условиях вопрос определения Перечня профессий (должностей) нефтегазовой отрасли играет ключевую роль в системе развития социально-трудовых отношений работников и требует своевременного решения.



  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11


База даних захищена авторським правом ©shag.com.ua 2016
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка