Основні завдання та пріоритетні напрями розвитку закладу в 2014 році Районний комунальний заклад культури «Межівська цбс»



Сторінка1/7
Дата конвертації01.05.2016
Розмір0.97 Mb.
  1   2   3   4   5   6   7

  1. Основні завдання та пріоритетні напрями розвитку закладу в 2014 році

Районний комунальний заклад культури «Межівська ЦБС» - головна бібліотечна установа Межівського району, методичний та інформаційно-консультаційний центр для бібліотечних закладів регіону.

В своїй діяльності публічна бібліотека керується Конституцією України, Законом  України «Про бібліотеки і бібліотечну справу», іншими документами чинного законодавства, «Положенням про публічну бібліотеку», Статутом  РКЗК «Межівська ЦБС».

Публічна бібліотека забезпечує користувачам вільний доступ до інформації, освіти, культури. Надає послуги всім громадянам незалежно від віку, статі, національності, освіти, соціального стану, політичних та релігійних переконань.

Соціокультурна діяльність бібліотеки у 2014 році здійснюватиметься у руслі основних подій суспільного життя і буде спрямована на:


  • партнерство і співробітництво;

  • популяризацію української книги та читання;

  • репрезентацію бібліотеки широкій громадськості.

Місія бібліотеки: реалізація прав громадян на бібліотечне обслуговування, забезпечення загальної доступності до інформації та культурних цінностей, зосереджених в бібліотеці.

Напрямки роботи:

  • Надання бібліотеками нових послуг з використанням сучасних інформаційних технологій

  • Підвищення ефективності праці бібліотекарів та рівня комфортності обслуговування користувачів. Орієнтація на клієнта. (Цільові послуги. Цільові групи)

  • Реалізація проекту: «Межівська бібліотека – центр творчої активності громади».

  • Реалізація проекту "English123 в бібліотеці"

  • Робота в рамках нового проекту «Бібліотека – центр медіаграмотності»

  • Формування якісного фонду та фірмового стилю бібліотек

  • Просвітницька робота з населенням з метою популяризації близькості культур слов’янських народів. Робота Центру слов’янської писемності і культури за програмою «У слов’янській єдності – перспектива майбутнього».

П’ять принципів роботи бібліотек у 2014 році: організація, чистота, порядок, наглядність та відповідальність.



Наша афірмація «Читай у новому форматі!»
  1. Розвиток бібліотечного персоналу. Управління ЦБС


№ з.п.

Зміст роботи

Форми і напрями

Обсяг

Термін виконання

Виконавці




2

3

4

5

6

1.


Проектна діяльність


  • Програмно цільовий проект «Пріоритети діяльності бібліотек Межівщини на 2010-2015 рр.»



1

Прот. року


Директор

Методист,

зав. структурними підрозділами








  • Бібліоміст. Організація нових бібліотечних послуг з використанням вільного доступу до Інтернету

1


Прот. року



Директор

Методист, зав. структурними підрозділами









5

Прот. року


Директор

Методист, зав. структурними підрозділами









  • Участь у різних конкурсах фондів «Євросоюз», «Відродження»

2


Прот. року



Директор

Методист, зав. структурними підрозділами









  • Науково-видавничий проект «Українська бібліотечна енциклопедія»

1


1 півріччя 2014 року

Директор

Методист, зав. структурними підрозділами









  • Електронний корпоративний краєзнавчий каталог “Дніпропетровщина”




125



Прот. року



Бібліограф









  • Реалізація проекту: «Межівська бібліотека – центр творчої активності громади»

1


Прот. року



Директор

Методист, зав. структурними підрозділами









  • Реалізація проекту "English123 в бібліотеці"



1

Прот. року


Директор

Методист, всі працівники закладу









  • Робота в рамках нового проекту «Бібліотека – центр медіаграмотності»

1


Прот. року



Директор

Методист, зав. структурними підрозділами









  • Реалізація проекту «Бібліотека + школа + сім’я= успіх»

1


Прот. року



Межівська бібліотека для дітей

2.

Робота з персоналом
Підвищення рівня професійної компетентності співробітників


Загальні наради колективу:

  • Підведення підсумків роботи бібліотек району за 2013 рік. Основні напрями планування роботи бібліотек на 2014 рік

1

Січень


Директор


Методист







  • Щомісячні наради колективу




1

Прот. року

Директор

Методист





Формування

бібліотечних традицій в

ЦБС

Організаційна робота по створенню корпоративної культури між структурними підрозділами ЦБС

Всеукраїнський День бібліотек


  • День відкритих дверей «Бібліотека сьогодні: співпраця, демократія, інновації»

  • Бібліотечний флешмоб «Часу не гаймо – книгу читаймо!»

  • Вернісаж «Розмаїття талантів бібліотекарів»

  • Круїз по визначних місцях України «Вивчаємо. Пізнаємо. Вдосконалюємось»

18

Вересень

Директор

Методист, всі працівники закладу











Акції до Всеукраїнського Дня бібліотек:

  • «Громада + Бібліотека + Влада = Чисте довкілля»

  • «До бібліотеки - всією родиною»

  • «Відчуй радість читання»

  • «Від читаючої дитини – до успішної людини»

1
1
1

1


Квітень
Травень


Вересень
Листопад


Керівники сільських комунальних закладів



3.

Наші ювілеї


  • 50 років СКЗК «Преображенська бібліотека»

  • 50 років СКЗК «Слов’янська бібліотека»

1

1


Вересень


Листопад

Керівники сільських комунальних закладів



4.

Засідання ради при директору

  • Інноваційні послуги в бібліотеках району

  • Організація літнього читання в бібліотеках району та таборі відпочинку «Лілія»

  • Робота клубів за інтересами та любительських об’єднань в сільських бібліотеках району

  • Про підсумки проведення експертно-діагностичних аналізів діяльності сільських комунальних закладів культури.

1


1

1

1


Лютий

Травень

Вересень


Листопад

Директор

Директор

Директор


Директор

5.

Соціальний розвиток колективу



  • З нагоди Дня ветерана організувати зустріч ветеранів бібліотечної справи







  • Забезпечити бібліотечних працівників санаторно - курортними путівками

1

1



Жовтень
Липень

Прот. року



Директор
Директор

Директор



  1   2   3   4   5   6   7


База даних захищена авторським правом ©shag.com.ua 2016
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка