Методичні вказівки Для студентів фармацевтичного факультету заочної форми навчання



Сторінка5/7
Дата конвертації15.04.2016
Розмір0.86 Mb.
1   2   3   4   5   6   7

Завдання 21. Провізор Тесленко Т.Л. була прийнята 1 лютого на роботу в аптеку № 33 на посаду провізора на умовах випробовування. 5 травня завідувач аптеки розірвала з Тесленко Т.Л. трудовий договір, мотивуючи це тим що вона за результатами випробовування не відповідає посаді. Обґрунтуйте, чи є в даній ситуації порушення КЗпП України і як повинна діяти потерпіла сторона? (Ст.27)

Завдання 22. Провізор з прийому рецептів аптеки № 1 Бондарчук Т.І. письмовим розпорядженням завідувача аптеки була переведена на посаду провізора відділу запасів цієї ж аптеки на час відпустки останнього з 1 березня до 29 березня включно. Бондарчук Т.І відмовилася від переводу. Завідувач аптеки винесла їй догану і тільки після накладення дисциплінарного стягнення остання приступила до роботи провізора з внутрішньоаптечної заготовки. Поясніть, хто правий в даній ситуації? (Ст. 32)

Завдання 23. Санітарка-мийниця аптеки № 2 Мороз М.В, віком 17 років, звернулася до завідувача аптеки з заявою, в якій просила надати їй щорічну відпустку частинами -15 днів у серпні (за графіком) і 15 днів, що залишилося, у грудні. Завідувач відмовився, мотивуючи це тим, що вона як неповнолітня повинна мати відпустку тільки в літній період. Хто правий в даній ситуації? (Ст. 195)

Завдання 24. В аптеці № 45 при скороченні штату склалася ситуація, коли потрібно було з 2-х працівників однакової кваліфікації і продуктивності праці звільнити одного. Ця ситуація стосувалося провізорів: Данько Н.І. (вік 53 роки) з неперервним стажем роботи в даній аптеці 20 років та Зубань Т.І. зі стажем роботи 8 років і наявності 2-х утриманців. Завідувач аптеки, враховуючи, що у Данько Н.І. передпенсійний вік, залишив її на роботі, а Зубань Т.І звільнив за скороченням штату і рекомендував для роботи в аптеку № 2, де вона і була працевлаштована. Варто зазначити, що робота в аптеці № 2 провізору Зубань Т.І не дуже підходила, але вона була вимушена погодитися. Обгрунтуйте, чи немає в даній ситуації порушення КЗпП і якими можуть бути дії правої сторони? (Ст. 42)


Завдання 25. Провізор аптеки № 1 Шевченко А.Н. в день свого звільнення прийшла в аптеку за розрахунком і трудовою книжкою. На основі наказу про звільнення з Шевченко А.Н. був проведений повний розрахунок. Проте трудову книжку їй не видали, мотивуючи тим, що завідувач аптеки в даний час хворіє, а трудова книжка зберігається у нього в кабінеті в сейфі. Тому Шевченко А.Н. було запропоновано прийти за трудовою книжкою через три дні. Обгрунтуйте, чи порушується в даній ситуації КЗпП України? (Ст. 47)

Завдання 26. Провізор Демчук А.П. протягом трьох робочих днів працювала понаднормово по 2,5 години кожного дня. Завідувач аптеки відмітив в табелі робочого часу понаднормові години і видав наказ про їх оплату. Обгрунтуйте, чи порушується в даній ситуації КЗпП України? (Ст.65,106).

Завдання 27. Фасувальниця Іваненко Т.І працювала 1 травня. За результатами роботи за місяць вияснилося, що її робота перевищила норму робочого часу. Завідувач аптеки оформив наказ по аптеці і відобразив в табелі робочого часу її роботу у вихідний день з тим, щоб бухгалтерія провела оплату. Через декілька днів Іванченко Т.І. попросила завідувача аптеки надати їй відгул за роботу в святковий день. Завідувач відмовив, мотивуючи це тим, що вже видав наказ про оплату в подвійному розмірі. Як можна вирішити дану ситуацію? (Ст.107).

Завдання 28. Молодий спеціаліст Карпенко Т.І. була скерована на роботу в аптеку №1 на посаду провізора. 15 липня вона з’явилась в аптеку №1 і, представивши усі необхідні документи, оформилася на роботу з 1 серпня. 31 липня Карпенко Т.І. повідомила завідувача аптеки, що вона хворіє, а 10 серпня принесла листок непрацездатності за період з 25 липня до 10 серпня для оплати. Завідувач аптеки оплатити лікарняний з 25 липня відмовився, пояснюючи тим, що Карпенко Т.І. має право на отримання лікарняних тільки з 1 серпня. Хто провий в даній ситуації? (Ст.24).

Завдання 29. Провізор-аналітик Доренко А.А. (молодий спеціаліст), яка пропрацювала в аптеці 6 місяців, подала завідувачу аптеки листок непрацездатності за вагітністю з 1 листопада і письмову заяву про приєднання до відпустки за вагітністю щорічної відпустки. Завідувач аптеки відмовив їй у проханні, мотивуючи тим, що Доренко А.А. не пропрацювала на в даній аптеці 11 місяців. Обгрунтуйте, чи порушується в цій ситуації КЗпП України? (Ст. 180)

Завдання 30. Фасувальниця Корнійчук С.В., віком 17 років, при складанні графіку відпусток на поточний рік подала заяву, в якій виразила бажання піти у відпустку в грудні. Завідувач аптеки відмовив, мотивуючи це тим, що відпустку неповнолітнім за законом він повинен надавати тільки в літній період. Проте Корнійчук С.В. настоювала на своєму. Хто правий в даній ситуації? (Ст. 195).

Завдання 31. Провізор з прийому рецептів і відпуску ліків Тимошенко Т.О. в період випробування хворіла 20 днів. Завідувач аптеки наказом по аптеці продовжив термін випробування на всі дні хвороби. Тимошенко Т.О. не погодилася з цим рішенням. Обгрунтуйте, хто правий в даній ситуації? (Ст. 27)

Завдання 32. Провізор аптеки № 1 Короленко Н.С. виразила завідувачу аптеки №3 бажання перейти на роботу в її аптеку. Завідувач аптеки № 3 узгодила з завідувачем аптеки №1 звільнення Короленко Н.С шляхом переводу. Короленко Н.С. звільнилася з аптеки №1 і на основі попередньої домовленості подала заяву в аптеку №3, але отримала відмову. Чи порушила завідувач аптеки №3 КЗпП України? (Ст. 24).

Завдання 33. Наказом по ЦРА № 8 провізор з прийому рецептів і відпуску ліків Івашко Т.К. була скерована в аптеку № 25 для заміщення завідувача цієї аптеки Гончар В.В. на період його щорічної відпустки ( 1 липня до 28 липня включно). Після закінчення відпустки Гончар В.В. не приступив до роботи у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, пов’язаною з побутовою травмою, що сталася 25 липня. Івашко Т.К. поставила перед завідувачем ЦРА № 8 питання про її заміну до 1 серпня. Завідувач ЦРА відреагував негативно і видав наказ, що зобов’язав Івашко Т.К. продовжити роботи на період хвороби Гончар В.В. Обгрунтуйте, хто правий в даній ситуації? (Ст. 33).

Завдання 34. За режимом роботи ЦРА №8 є черговою аптекою. Згідно з графіком виходу на роботу, всі співробітники аптеки повинні були протягом місяця відпрацювати по два нічних чергування Провізор з прийому рецептів Слюсарчик В.М. відмовилися від робота в нічний час, мотивуючи це тим, що в неї вдома залишається дитина 2,5 років без нагляду. Завідувач аптеки її відмову вважав порушенням трудової дисципліни і виніс Слюсарчик В.М. догану. Хто правий в даній ситуації? (Ст. 176).

Завдання 35. Провізор аптеки № 3 Степаненко О.Ю. після 11 місяців неперервної роботи за перший її робочий рік отримала і використала щорічну відпустку в лютому. Бажаючи укріпити здоров’я, Степаненко О.Ю. придбала путівку в санаторій на липень цього ж року. Але завідувач аптеки дав негативну відповідь на її заяву про відпустку, мотивуючи це тим, що з моменту отримання її першої відпустки до липня не пройшло і 6 місяців. Обгрунтуйте, хто правий в даній ситуації? (Ст. 79).

Завдання 36.один з робочих днів за неявку провізора Павлюк І.Д. на роботу протягом 4 годин завідувач аптеки видав наказ про його звільнення за ст.40 п.(“за прогул"). Павлюк І.Д. не погодилася зі звільненням, мотивуючи це тим, що в неї були об’єктивні причини для такої тривалої відсутності і подала заяву про розгляд суперечки в комісію з трудових суперечок. Чи немає в даній ситуації порушення КЗпП України? (Ст. 40).

Завдання 37. Заступник завідувача аптеки Стороженко Л.В. у зав'язку з виробничою необхідністю скерували у відрядження терміном 10 днів, попередньо не отримавши її згоди. Стороженко Л.В. від поїздки у відрядження відмовилася, мотивуючи це тим, що не може залишити без нагляду 10-річну дитину, бо її чоловік знаходиться на курсах удосконалення в іншому місті. Важливе виробниче завдання було зірване. За чиєю виною? Хто правий в даній ситуації? (Ст. 177).

Завдання 38. Санітарка-мийниця аптеки № 1 Синиця Т.А. подала для оплати завідувачу аптеки листок непрацездатності за вагітністю терміном з 1 квітня до 9 червня (70 календарних днів). Проте пологи Синиці Т.А відбулися 29 травня і вона через деякий час подала ще один листок непрацездатності у зв’язку з пологами терміном з 29 травня до 23 липня (56 календарних днів). 3авідувач аптеки видав наказ про оплату відпустки за пологами з 10 червня, мотивуючи це тим, що згідно з попереднім листком непрацездатності лікарняний оплачений до 9 червня включно. Обгрунтуйте, чи немає в даній ситуації порушення КЗпП України? (Ст. 179).

Завдання 39. В аптеку № 1 звернулася сімнадцятирічна випускниця середньої школи з заявою про працевлаштування на роботу фасувальницею. Завідувач аптеки видав наказ про прийом на роботу на умовах випробовування терміном 2 місяці. Обгрунтуйте, чи порушується в даній ситуації КЗпП України? (Ст. 26).

Завдання 40. Фармацевт з виготовлення ліків аптеки №13 Пастушенко А.П. після 5 місяців першого року роботи в аптеці подала заяву завідувачу з проханням надати їй, студентці 2 курсу заочної форми навчання, відпустку на період настановних занять і екзаменаційної сесії терміном 30 календарних днів з приєднанням до неї щорічної відпустки. Завідувач аптеки відмовився надати відпустку такої тривалості, мотивуючи це тим, що в аптеці немає іншого фармацевта з виготовлення ліків. При цьому він запропонував Пастушенко А.П. тільки на 2 тижні відпустки як студенці, а щорічної відпустки не надав, оскільки фармацевт пропрацювала в аптеці всього 5 місяців і не має права на відпустку за перший рік роботи. Хто правий в даній ситуації? (Ст.79,216).

Завдання 41. Фасувальниця Павлів О.Т. згідно з графіком повинна в серпні піти в щорічну відпустку. У зв’язку з виробничою необхідністю надати їй відпустку не було можливості і завідувач аптеки запропонував Павлів О.Т. грошову компенсацію за невикористану відпустку. Фасувальниця погодилася. Чи немає в даній ситуації порушення КЗпП України? (Ст. 83)

Завдання 42. Фасувальниця Петренко І.В. 1 березня подала заяву про звільнення за власним бажанням з 10 березня без поважних причин. Завідувач аптеки відмовив у звільненні з 10 березня, мотивуючи це тим, що в аптеці немає іншої фасувальниці і запропонував Петренко І.В. звільнитися з 15 березня. Остання не погодилася на пропозицію і з 11 березня не вийшла на роботу, вважаючи себе звільненою. Як повинен поступити завідувач аптеки в даній ситуації? (Ст. 38)

Завдання 43. Провізор-аналітик Ковальчук Н.Б. була прийнята на роботу в аптеку №127 з умовою двомісячного випробувального терміну. Але через місяць завідувач аптеки розірвав з нею договір, мотивуючи це тим, що Ковальчук Н.Б. за результатами випробування не відповідає роботі. Провізор-аналітик не погодилася з рішенням завідувача аптеки про розривання трудового договору до закінчення терміну випробування. Обгрунтуйте, хто правий в даній ситуації? (Ст. 28)

Завдання 44. Фасувальниця Ковалишин А.Я. звільнилася з роботи за власним бажанням з 29 березня і отримала трудову книжку, а за розрахунком їй запропонували прийти 15 квітня – в день виплати заробітної плати. З 10 квітня Ковалишин А.Я. вже працювала на новому місці. Прийшовши 15 квітня за розрахунком, вона вимагала виплатити їй компенсацію за весь час затримки виплати належної її суми, тобто за період з 29.03 до 16.04. Адміністрація оплатила їй лише за період з 29.03 до 10.04. Хто правий у даній ситуації? (Ст. 117).

Завдання 45. Здійсніть аналіз якості розстановки кадрів на оптовому фармацевтичному підприємстві. При цьому врахуйте дані, подані в таблиці:

з.п.




Показники

Посади, які







Потребують заміщення

не потребують вищої освіти







спеціалістами

(а)

молодшими

спеціалістами (б)




1.

Кількість посад

220

114

8

2.


Заміщено працівниками:

з вищою освітою



92





3.

з середньою освітою

107

61



4.

Всього спеціалістів (стр.2 + стр.3)









5.

Не мають вищої і середньої спеціальної освіти

21

53

8

6.

Всього працівників (стр.4 + стр.5)







8

7.

Показник зайнятості посад Пз

Показник якості розстановки спеціалістів за посадами Пп





Висновок:


Перелік тестових завдань до змістового модуля №1

1.Розвиток ринкових механізмів господарювання спричиняє появу ринкових структур управління. Яку назву має добровільне об'єднання підприємств, організацій, установ, що створюється з метою здійснення спільної діяльності на основі господарського розрахунку, самофінансування, самоврядування:

А. Асоціація.

В. Концерн.

С. Консорціум

D. Корпорація

Е. Холдинг
2. Організаційні фармацевтичні системи характеризуються внутрішніми перемінними. Яку назву має конкретний кінцевий стан або бажаний результат, якого прагне досягти група людей, працюючи разом?

А. Завдання.

В. Цілі.

С. Структура

D Технології.

Е. Кадри
3. Керівнику фармацевтичного підприємства важливим є правильна розстановка кадрів. Індивідуальна характеристика людини, яка краще за інших здатна виконувати певну роботу називається:

А. Обдарованість.

В. Сприймання

С. Здібності

D. Потреби.

Е. Очікування.
4. Головною умовою успішної діяльності фармацевтичного підприємства є досягнення мети. Кількісним критерієм успішної діяльності є:

А. Результативність.

В. Виживання.

С. Ефективність.

D. Продуктивність.

Е. Практична реалізація управлінських рішень.
5. Ефективна діяльність фармацевтичної фірми в значній мірі залежить від зовнішнього середовища. Фактори, на які фірма зобов'язана реагувати, та рівень їх варіабельності, характеризує:

А. Взаємозалежність внутрішнього і зовнішнього середовища

В. Рухомість середовища.

С. Невизначеність.

D. Обмеженість зовнішнього середовища.

Е. Складність зовнішнього середовища.
6. Колектив прийняв рішення про подальшу діяльність на основі підприємництва. В галузі фармації передбачено наступний спосіб здійснення підприємницької діяльності.

А. Дозвільний.

В. Явочно-нормативний.

С. Обмежений.

D. Вільний.

Е. Регульований
7. Студент-інтерн обрав темою курсової роботи “Вплив зовнішнього середовища на діяльність фармацевтичного підприємства”. Допоможіть колезі підібрати відповідну характеристику, до якої відноситься визначення “… функція кількості інформації, якою володіє організація і впевненості у вірогідності цієї інформації”

А. Рухомість зовнішнього середовища.

В. Невизначеність зовнішнього середовища.

С. Складність зовнішнього середовища.

D. Взаємозв'язок факторів зовнішнього середовища.

Е. Багатогранність зовнішнього середовища
8. В умовах гострої конкурентної боротьби завідувач аптеки вирішив розпочати виробництво ін'єкційних лікарських форм. На яку із внутрішніх перемінних не матиме впливу дане рішення:

А. Технологія

В. Цілі.

С. Структура.

D. Люди.

Е. Задачі.
9. Головними критеріями успішної діяльності організації являється:

А. Досягнення поставлених цілей

В. Виробництво продукції в необхідній кількості

С. Виробництво продукції при мінімальних затратах

D. Практична реалізація прийнятих рішень

Е. Платоспроможність організації
10. Об’єктивність процесів управління вимагає поділу управлінської праці. Що утворюється в результаті вертикального поділу праці?

А. Схематичне зображення організації

В. Виробничі підрозділи

С. Управлінські служби

D. Неформальні групи

Е. Технічний, управлінський та інституційний рівні управління
11. Координація управлінської роботи зумовлює створення рівнів управління. Для чого рівні управління зображають у вигляді піраміди?

А. Для характеристики чисельності апарату управління на різних рівнях

В. Для призначення конкретних керівників підрозділів

С. Для полегшення призначення управлінців на посади

D. Для відображення ролей менеджерів

Е. Для конкретизації ролі менеджера і підприємця
12. В процесі управління організацією слід враховувати вплив зовнішнього середовища. Який фактор зовнішнього середовища є фактором непрямого впливу на організацію:

А. Споживачі

В. Стан економіки

С. Конкуренти

D. Законодавство та державні органи

Е. Постачальники
13. В організації певним чином розподіляється праця. Як називається розподіл праці, що передбачає створення рівнів управління та ієрархію підлеглості?

А. Вертикально-горизонтальний розподіл праці

В. Горизонтальний розподіл праці

С. Вертикальний розподіл праці

D. Діагональний розподіл праці

Е. Організаційний поділ праці
14. Якому виду господарського об'єднання відповідає дане визначення: „це об'єднання підприємств, які здійснюють спільну діяльність на основі добровільної централізації функцій науково-технічного і виробничого розвитку, а також інвестиційної, фінансової, внутрішньо-економічної та ін. діяльності ”

А. Акціонерне товариство

В. Консорціум

С. Асоціація

D. Концерн

Е. Товариство з обмеженою відповідальністю



15. Вид підприємницької діяльності характеризується тим, що визначальну роль в ньому відіграють торгово-обмінні, товарно-грошові операції, договори продаж. До якого виду підприємницької діяльності відноситься цей вид діяльності?

А. Лізингова

В. Виробнича

С. Фінансова

D. Консалтингова

Е. Комерційна
16. Хто може бути суб'єктом підприємницької діяльності в Україні ?

А. Громадяни України, інших держав, які не обмежені законом у правоздатності та дієздатності

В. Особи, які досягли повноліття

С. Особи, які мають економічну освіту

D. Особи, які мають практичний досвід роботи

Е. Тільки громадяни України

17. На цей час у теорії менеджменту виділяють чотири найважливіші підходи до управління. Вкажіть підхід, який не використовується у теорії менеджменту

А. Процесний

В. Структурний

С. Системний

D. Ситуаційний

Е. Підхід з позиції виділення різних шкіл
18. Одним з перших етапів підприємницької діяльності є реєстрація підприємства в органах влади. Які з перелічених нижче документів не потрібно подавати до місцевих органів влади для державної реєстрації підприємства?

А. Платіжний документ, що свідчить про сплату реєстраційного збору

В. Реєстраційну картку

С. Картку зі зразками підписів директора і головного бухгалтера

D. Довідку банківської установи про внесення 50% статутного фонду

Е. Установчі документи
19. Після реєстрації в органах влади кожне підприємство повинно стати на облік в органах податкової служби. Які документи повинна подати юридична особа, щоб її поставили на облік в органах податкової служби?

А. Нотаріально засвідчену копію установчих документів, заяву

В. Оригінал свідоцтва про державну реєстрацію, нотаріально засвідчену копію статуту, заяву, копію довідки про включення до ЄДРПОУ

С. Копію реєстраційної картки, оригінал свідоцтва про державну реєстрацію, копію довідки про включення до ЄДРПОУ

D. Оригінал та копію свідоцтва про державну реєстрацію, нотаріально засвідчену копію статуту, заяву, копію довідки про включення до ЄДРПОУ

Е. Нотаріально засвідчену копію установчих документів, заяву, копію довідки про включення до ЄДРПОУ
20. Фармацевтичне підприємство після реєстрації повинно відкрити рахунок у банку. Який з перелічених нижче документів не є підставою для відкриття рахунку в банку підприємством – юридичною особою?

А. Картка із зразками підписів осіб, які будуть підписувати і розпоряджатися фінансовими документами
1   2   3   4   5   6   7


База даних захищена авторським правом ©shag.com.ua 2016
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка